恰逢七月迎新季,中原又添新力量。7月18日,12位新員工從校園走入職場(chǎng),正式到中原分公司報(bào)到。碩士研究生占比超30%,土木專業(yè)占比75%,優(yōu)秀的青年們即將在中國(guó)二冶開啟人生的新篇章。
入職培訓(xùn)初體驗(yàn)
為了幫助新員工盡快了解公司的企業(yè)文化、管理制度和發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)、適應(yīng)工作崗位,7月18日下午,中原分公司開展新員工入職培訓(xùn)。綜合辦公室、人力資源部和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部圍繞企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、安全教育、人力資源管理等方面為新員工進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓所有的新員工通過學(xué)習(xí),更加深刻地了解中國(guó)二冶與中原分公司的歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略,更加熟悉企業(yè)精神,更快地熟悉環(huán)境,融入企業(yè)。培訓(xùn)結(jié)束后,還通過現(xiàn)場(chǎng)考核的形式了解新員工受訓(xùn)情況,確保培訓(xùn)取得實(shí)際效果。
拓展訓(xùn)練速破冰
7月19日,中原分公司人力資源部帶領(lǐng)12名新入職員工前往神農(nóng)莊園拓展訓(xùn)練基地,開展為期半天的拓展訓(xùn)練。12名新員工被分為兩隊(duì)進(jìn)行對(duì)抗比拼,同心鼓擊球、合作七巧板、飛盤對(duì)抗賽……小隊(duì)成員們互相幫助、互相配合,團(tuán)結(jié)一心、頑強(qiáng)拼搏,全力以赴完成了各項(xiàng)挑戰(zhàn)任務(wù)。小隊(duì)成員們失敗后進(jìn)行復(fù)盤,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使得小隊(duì)成員們?cè)谝惠営忠惠喌谋绕粗胁粩嘣鰪?qiáng)了對(duì)團(tuán)隊(duì)合作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神的理解,使新員工們?cè)谳p松歡快的氛圍中迅速拉近了彼此之間的距離,收獲了素質(zhì)拓展帶來(lái)的快樂,也進(jìn)一步培養(yǎng)了新員工們的團(tuán)隊(duì)意識(shí),讓他們感悟到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
歡迎儀式齊談心
7月20日,中原分公司召開新員工歡迎會(huì)。中原分公司班子成員、各部門部長(zhǎng)與新員工們齊聚一堂,暢談交流。分公司紀(jì)委書記、副總經(jīng)理李占勇主持歡迎儀式,并對(duì)新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎。
分公司黨委書記、總經(jīng)理趙景剛發(fā)言致辭,向新員工提出五點(diǎn)要求,一是要敢于有夢(mèng)勇于追夢(mèng)。要敏于求知,努力掌握科學(xué)文化知識(shí),刻苦鉆研本職技能技術(shù),不斷提升自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì);二是適應(yīng)環(huán)境,融入團(tuán)隊(duì)。要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),強(qiáng)化組織紀(jì)律性,讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升;三是要練就過硬本領(lǐng)擔(dān)當(dāng)重任。要在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)知識(shí)、錘煉品格,在項(xiàng)目施工管理中增長(zhǎng)才干、練就過硬本領(lǐng),以真才實(shí)學(xué)干出業(yè)績(jī)。四是敬重長(zhǎng)者,勇于超越。要多向有經(jīng)驗(yàn)的老員工學(xué)習(xí),遇到問題多請(qǐng)教,取長(zhǎng)補(bǔ)短,學(xué)以致用,力爭(zhēng)超越。五是要在奮斗中摸爬滾打。要努力在施工一線扎根鍛煉,在施工一線收獲豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
隨后,新員工們依次進(jìn)行自我介紹,談?wù)勛约喝肼毟惺芘c職業(yè)規(guī)劃,暢所欲言。大家紛紛表示,在未來(lái)的工作中將不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng),精進(jìn)自己的專業(yè)技能,在奮斗中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
舵穩(wěn)當(dāng)奮楫,風(fēng)勁好揚(yáng)帆。注入新鮮血液的中原分公司將繼續(xù)用一往無(wú)前的實(shí)際行動(dòng)書寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章,以更快的速度、更大的規(guī)模、更高的質(zhì)量,奮進(jìn)新征程,建功新時(shí)代。(傅怡寧)
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