清廉之風徐徐入懷，廉潔文化浸潤人心。為深入扎實推進清廉企業建設，連日來，湖北交投武黃運營公司緊緊圍繞“加強紀律教育，培養紀律自覺”主題，通過“思想鑄廉、承諾助廉、教育固廉、文化育廉、監督促廉”齊奏清廉主旋律，著力擦亮“清廉武黃”建設品牌，為公司高質量發展保駕護航。

思想鑄廉，念“緊箍咒”，筑牢清廉“總開關”。不斷以“線上+線下”方式開展廉政宣傳教育活動，強化理論武裝，找準“航標”、明確“航向”。號召全體黨員通過微信公眾號、學習強國APP等線上學習平臺廣泛讀“廉”文，學思想，強本領，促發展。支部書記帶頭講《守紀律，講規矩》廉政專題黨課，擰緊思想上的“總開關”，強化“學廉”感染力和號召力，培養廣大干部職工自覺養成“不想腐”的思想自覺和行動自覺。

承諾助廉，織“防控網”，嚴守清廉“主陣地”。切實發揮家庭成員的助廉優勢和作用，積極營造“以廉為貴，以貪為恥”的良好風尚，主動營造“修身律己，廉潔齊家”的社會風氣，切實助推“廉潔家庭”建設，與黨員簽訂“家庭助廉承諾書”，發揮親情監督預防作用，預防和減少干部職工家人“碰紅線、觸底線”的現象發生，黨員家庭率先垂范，做良好家風的示范者、傳承者和守護者，帶頭養成勤廉篤實的良好家風，錘煉黨員干部忠誠干凈擔當的政治品質，與家人攜手“時時設防”“層層設防”“事事設防”“處處設防”，自覺裝上“過濾網”，堅守廉潔自律底線，不斷凈化社交圈、生活圈和朋友圈。

教育固廉，敲“警示鐘”，夯實清廉“防火墻”。組織觀看《國家監察》《問“劍”破局》等系列警示教育片，學習典型案例通報，敲響廉潔自律“警示鐘”，筑牢黨員干部思想防線，為有效推進各項重點工作劃出“紅線”、明確“底線”。讓干部職工自覺將新時代廉潔思想與實際工作相結合，將廉潔內化于心、外化于行，始終保持敬畏之心，常掃“思想塵垢”，常祛“心靈霧霾”，堅持廉潔自律，提升自身免疫力，堅持自重、自警、自省、自律，做到慎獨、慎微、慎權、慎欲、慎友。

文化育廉，學“活教材”，傳遞清廉“正能量”。精選出《胡雪巖》《守紀律，講規矩》《榮辱》等一批廉潔書籍，發放給職工，傳遞清廉、清正、清明的價值取向。以文學創作為載體，開展“清風伴我行，廉潔駐我心”主題征文活動，學習清廉精神，發揚清廉品質。黃石南黨支部組織“小曼志愿幫”服務團隊在轄區高速公路收費站和臨近社區開展“清風正氣，贈書送廉”活動，將廉潔書籍贈送給過往司乘，贈送給附近居民，號召廣大職工和人民群眾多讀書、讀“廉”書，倡導大家學廉潔知識、講廉潔故事、做廉潔之事，同時也將黨在新時期關于黨風廉政建設的工作方針傳遞到基層，傳遞到一線，傳遞到群眾心里，提升廉潔文化的滲透力和影響力，進一步激發社會“廉動力”，切實營造“學廉、崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的良好社會氛圍。

監督促廉，打“預防針”，構筑清廉“大屏障”。開展集體廉政專題談話，針對傾向性、苗頭性問題進行提醒，有效防止日常中的“小毛病”演變成“大問題”。不斷提醒干部職工自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，時刻牢記自己黨員身份，做到明紀律、知敬畏、存戒懼、守底線，克己慎行、防微杜漸，做政治上的“明白人”，做清正廉潔的“干凈人”。緊盯關鍵領域，緊盯重點崗位，緊盯重要環節，狠抓“三重一大”事項監督，當好收費環境的“店小二”，以重點領域和關鍵環節為突破精準監督，營造風氣正的政治生態和干事創業的良好氛圍，帶動“清廉武黃”建設整體質效提升。(黃喜菊)

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