為幫助新員工全面了解項目的基本情況，盡快適應新角色、新環境，8月9日，中國十七冶集團城建分公司天長新型城鎮化提質升級補短板項目舉行新員工入職歡迎會。

　　會上，項目經理代表項目領導班子向新進員工表示熱烈的歡迎，詳細介紹了項目基本情況，讓新員工盡快掌握上崗所需要的基本信息，快速完成角色轉變，為新員工職業生涯邁出的第一步打下堅實的基礎。同時，項目部安排技能突出的業務骨干作為導師，現場與新入職新員工結對簽訂“導師帶徒”協議書，締結師徒關系，在后續工作中，充分發揮“傳、幫、帶”的作用，進行“一對一”指導，將積累的方法和經驗傳授給新員工，助力新員工迅速成長，盡快進入工作狀態。

　　春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪。項目經理代表項目部再次歡迎新員工的到來，希望在以后的工作生活中，不斷學習完善自己，盡快適應新的環境，完成角色轉換，努力鍛煉技能、練就本領，為公司蓬勃發展做出應有的貢獻。

(新媒體責編：wa123)