農發行棗強縣支行實行人才強行戰略,堅持以人為本,制定舉措大力培養優秀人才,鍛造優良隊伍。該行多次獲得“五四紅旗團組織”、河北省金融系統“青年文明號”、衡水市金融系統“五四紅旗團組織”、“營業窗口優質文明服務示范單位”等光榮稱號。

　　注重青年鍛煉。開展“學習二十大 奮進新征程 永遠跟黨走”學習黨的二十大精神主題活動,組織青年學習黨的二十大報告中的重要內容,堅定青年理想信念,牢固樹立責任擔當意識;開展“增強主人翁意識”青年座談會,全體青年圍繞“怎樣更好地提升自身水平”“在推動業務高質量發展中如何做”等進行經驗分享交流,引導青年做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年,在工作實踐中錘煉過硬本領。

　　弘揚良好作風。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神,持續開展糾“四風” 樹新風活動,涵養新風正氣,抵制歪風邪氣;踐行能行文化,整治“庸、軟、懶、散”不良作風,倡導說實話、干實事、出實招、重實效,營造干事創業良好工作氛圍;以綜合檢查為抓手,嚴格落實物品采購、公車使用、辦公用房使用等制度,嚴抓考勤、值班等勞動紀律,對照內外部檢查發現的屢查屢改、屢改屢犯頑瘴固疾,對重點領域、關鍵環節進行自查自糾,及時糾改問題不足,對屢查屢犯問題嚴肅追責問責,維護制度權威,倒逼制度落實。

　　以活動促提升。開展文明單位創建活動, 強化員工服務意識,將文明服務規范融入日常工作中,規范日常行為,提升服務技能;以“煥新、換腦、喚行動”素質提升年活動為抓手,開展財務制度學習,提升財會人員素質,夯實財會運營管理基礎,在領軍人才選拔賽中獲得“優秀組織獎”,兩名員工分別獲得“個人二等獎”和“個人三等獎”;以“新制度、新動能”信貸制度網絡競賽活動為契機,開展信貸制度學習活動,有效提升信貸人員業務能力,1名員工在網絡競賽活動中獲得“個人優勝獎三等獎”。

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