2023年以來,中建交通西北公司黨委堅持黨建引領,把加強黨員隊伍建設作為推動新時代黨建工作的重要抓手,抓牢“人才培育、示范帶動、作用發揮”三個環節,不斷激發黨員、干部干事創業新活力,持續提升公司黨建工作水平。

　　建章立制 育人才。 建立“把骨干培養成黨員,把黨員培養成骨干,把優秀黨員骨干培養成企業管理人員”三向培養機制,著力培育企業中堅力量。壓實黨支部書記發現培養優秀人才的職責,對非黨員的一線優秀員工骨干,跟進做好政治吸納工作,培養成熟的及時吸收入黨。實施“老帶新”成才計劃,對新入職黨員專門安排老黨員“一對一”結對幫帶,幫助新黨員快速成長為業務骨干。建立黨員骨干優先提拔制度,將黨員骨干提拔至企業關鍵崗位、關鍵環節擔任管理人員,做到黨員隊伍與企業人才共育。截至2023年8月底,在基層一線發展黨員7人。

　　榜樣引領 增干勁。 公司黨委抓牢基層黨組織的戰斗堡壘作用,把生產經營和黨建工作互融互促,不斷提升組織凝聚力、戰斗力。通過以標桿引路,黨員沖在前,團員做骨干,群眾跟上來的工作機制,組織開展“學榜樣、做表率、爭先鋒”活動,開展“兩優一先”評比工作,開展“黨員先鋒崗”爭創工作,通過“總工一堂課”“黨員上講臺”等載體,持續加強對項目職工的教育和培訓,不斷提高項目職工整體的政治素質和業務能力,使黨員在工作中更加有擔當、更有作為,使其他職工能以先進為榜樣,心往一處想,勁往一處使,為項目的順利履約提供堅強有力的后衛保障。基層黨組織不斷將黨建工作有機融入企業生產、經營、管理等各環節,不斷帶動實現黨建強、發展強的“雙強”目標,通過榜樣影響和先進帶動,在干事創業中營造“比學趕超”的濃厚氛圍。

　　創新載體 促發展。 搭建交流平臺,組織開展“黨的二十大知識競賽暨合規知識競賽”“我為企業發展建言獻策”“職工技能競賽”等主題活動,助推企業黨員全面增強擔當意識,影響帶動職工相互交流、相互學習。搭建創新平臺,引導企業黨員發揮技術專長,圍繞新技術、新工藝進行技術攻堅,創建“青年創新工作室”,第三事業部黨支部研究形成的QC成果《提高濕陷性黃土路基驗收合格率》獲得2022年北京市工程建設質量管理小組Ⅱ類成果;根據項目施工特點研究形成的論文《強夯技術在濕陷性黃土地基處理中的應用》、《科東路科體路南延段道路濕陷性黃土施工》在國家級期刊發表;并發明專利兩篇、優秀論文兩篇、中建交通工法一篇;完成6項創新創效立項審批,共創效超1000萬元。

　　黨支部還高度重視項目成果的推廣應用,通過培訓、研討、經驗分享等形式,將項目施工過程中所積累的經驗、技術和管理方法推廣到其他項目,實現了黨建工作與業務工作的共同發展。(蘇建軍)

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