自入夏以來，全國各地開啟高溫炙烤模式。為做好職工防暑降溫工作，有效防控高溫中暑事件和安全生產事故的發生，切實維護廣大職工的勞動安全和健康權益，充分發揮工會組織在促進職工隊伍和諧穩定中的積極作用，根據集團公司工會《關于開展夏季送清涼慰問活動的通知》要求，二公司(西安建設)工會繼續對基層項目部開展宣貫、調研和送清涼慰問活動，將絲絲清涼和真情關懷送到奮戰在高溫一線的職工們手中，助力職工安全度夏、清涼度夏，切實把黨委和工會組織的溫暖關懷送到一線職工的心坎上，以實際行動推動公司高質量發展。

公司工會工作部部長張磊、協調辦主任高勝宏一行到貴安高速擴容項目，為奮戰在項目一線的職工送去真摯慰問，帶去了菊花茶、王老吉等防暑降溫飲料和清涼大禮包、夏涼被等物品，又深入項目的作業區、生活區、辦公區，對現場的施工安全、生活設施、職工食堂和宿舍的衛生、臨時用電管理、勞保用品發放等情況進行監督檢查并與項目人員開展開親切座談。

座談會上張磊部長首先對新入職的大學生提出四點殷切期望，他指出，年輕人要把握住剛入職這段關鍵時期，一是要盡快融入項目，熟悉崗位職責;二是要有擔當，敢于挑重擔、攻難關;三是加強學習，不斷強化自身綜合素養;四是樹立目標，確定前進方向并為之不懈奮斗。隨后張磊部長與員工進行了深入溝通交流，針對員工關心關注的問題進行了現場答疑，并征集了對公司發展的意見建議和個人工作、生活中的困難訴求。最后對項目全體職工堅守崗位、默默付出的工作態度和昂揚向上的精神風貌給予了充分肯定，并叮囑工作人員要注意防暑降溫，合理休息，加強自我防護，同時要求項目部要嚴防高溫中暑和安全事故發生，確保職工平安度夏。

一份清涼，一份關愛。“送清涼”慰問活動讓一線職工感受到了來自“娘家人”的關心與關愛，增強了職工的獲得感、幸福感和安全感。大家紛紛表示今后要立足本崗，擔當作為，用心做好本職工作，為公司的高質量發展貢獻自己的力量。(賈元勛 楊超敏)

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