日前，湖北交投京珠運營公司安山管理所發揮“微笑京珠合心安山”文化品牌效能，通過硬件改造與文化塑魂深度融合，優化收費、辦公和生活環境，改變員工精神面貌，提升凝聚力、向心力，全力打造“全局一盤棋，上下一條心，干事一股勁”的“幸福生態圈”。

在提升員工幸福感上做文章。實施評先評優和績效分配向一線員工傾斜，為員工搭建出彩的平臺;開展技能業務競賽和培訓、“班組先進評比”等為員工搭建成長的平臺;鼓勵員工積極參加京珠運營公司“揭榜掛帥”、競崗競聘、業務技能競賽、征文演講等活動，為員工搭建展示的平臺;開展廚師交流、生日聚會、班組游園等主題活動，使員工感受到家一般的溫馨港灣，提升了員工的獲得感、幸福感、安全感和認同感。

在提供安全保障上下功夫。開展燃氣、配電房、消防等排查整治活動，對電線老化、線路混亂等問題進行改造，統一更換新國標插線板，重要部位設立安全標識，大大改善了運營安全環境。

在亮出優美環境上出實招。開展院內綠化美化工作，對辦公樓、收費現場、宿舍、院內等區域進行全面衛生整治，對配電房、倉庫等重點部位專項清理，對院內空地鋪植草皮美化;同時，安山所將新改造的會議室、班組活動室、文化墻、室外綠化休閑區等硬件設施建設成員工寓教于樂的文化陣地，讓員工在耳濡目染中加深對企業的認同感。(湖北交投京珠運營公司安山管理所 張青峰)

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