近日，在“智享會(huì)ALL IN 2023人力資源服務(wù)展”的重磅環(huán)節(jié)——“2023智享會(huì)薪酬與福利供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”評選中，平安健康榮獲“2023智享會(huì)薪酬與福利供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”——【2023體檢與健康管理HR甄選供應(yīng)商】殊榮。

　　本次評選由中國高端、專業(yè)的人力資源會(huì)員組織——智享會(huì)(HREC)主辦，是其傾力打造多年的“價(jià)值大獎(jiǎng)”系列評選活動(dòng)。憑借對權(quán)威、嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正、公開、公益的堅(jiān)守，“價(jià)值大獎(jiǎng)”系列已經(jīng)成為中國人力資源領(lǐng)域廣具影響力和公信力的品牌。

　　評選過程中，主辦方邀請了經(jīng)實(shí)名認(rèn)證的百余家甲方企業(yè)的人力資源部門工作者參與評選調(diào)研，從市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等維度考察參選企業(yè)。最終，平安健康憑借全新升級的“易企健康2.0”企業(yè)健康管理解決方案得到廣泛認(rèn)可，在眾多參選企業(yè)中脫穎而出。

　　升級版“易企健康”聚焦“體檢+”及“健管+”兩大解決方案及身心體檢、健康會(huì)員、福利商城三大核心產(chǎn)品，打造企業(yè)、員工及其家庭真正需要、都能用到的新一代健康管理服務(wù)。其中，“體檢+”通過體檢方案定制、企業(yè)團(tuán)檢報(bào)告、企業(yè)健康看板、企業(yè)健康官、保健醫(yī)生全流程咨詢指導(dǎo)等增值服務(wù)，打造員工體檢創(chuàng)新模式;“健管+”為員工提供線上門診、線下就醫(yī)、名醫(yī)服務(wù)等，按需為企業(yè)定制心理EAP、企業(yè)醫(yī)務(wù)室等產(chǎn)品，做到數(shù)字化全流程管理，全面守護(hù)企業(yè)健康。同時(shí)，通過打通數(shù)據(jù)孤島，為企業(yè)分析提供可視化專屬醫(yī)療健康服務(wù)，讓企業(yè)健康管理不再碎片化。

　　以對某國有大型金融企業(yè)客戶的服務(wù)為例，該企業(yè)員工體量大且屬地覆蓋廣，企業(yè)對于員工健康管理難統(tǒng)籌;員工對于體檢需求多樣化、健康意識(shí)缺乏。面對企業(yè)及員工痛點(diǎn)，平安健康通過檢前定制專屬體檢套餐，檢中高效統(tǒng)籌體檢機(jī)構(gòu)，檢后保健醫(yī)生1V1報(bào)告解讀，為重疾員工安排就醫(yī)協(xié)助、企業(yè)健康看板等一站式服務(wù)，有效助力企業(yè)提高統(tǒng)籌效率，員工滿意度達(dá)98%。

　　未來，平安健康將進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，持續(xù)拓展B端渠道，抓住B端企業(yè)健康管理增長的引擎，在企業(yè)健康管理市場做出更多突破。

(新媒體責(zé)編：wa12)