嚴格規范日常考勤管理,嚴肅工作紀律,是建立良好紀律與管理秩序的必然要求,是貫徹落實中央八項規定精神、推動作風建設常態化長效化的重要舉措。為此,農發行饒陽縣支行積極采取多項舉措加強考勤管理工作,嚴抓勞動紀律,進一步提升廣大員工的責任心和工作作風建設。

　　考勤簽到事情看似雖小,卻對全行人員管理和工作作風起著十分重要的作用。饒陽縣支行認真落實省市分行關于“刷臉”考勤的相關工作部署,扎實組織搞好相關工作,有效破除了以前簽到考勤費時費力、礙于情面做不到客觀公正的弊端,既客觀真實又省事省力,干部職工心服口服。自“刷臉”簽到制度實施以來,干部職工早上上班前“刷臉”簽到、下午下班后“刷臉”簽退已經成為了支行一道亮麗的風景。

　　以加強“刷臉”考勤為抓手和切入點,該行采取多項措施,力促機關工作作風轉變,凝聚干事創業合力。一是認真落實考勤管理、請銷假制度,用制度管人、管事,有效治理“庸、懶、散”等不良現象。二是召開全員大會,系統學習上級行關于加強機關作風建設的有關規定,并明確四點要求:嚴格遵守考勤制度,需要請假或外出的,嚴格履行相關手續;嚴格遵守工作紀律,工作時間不能玩手機、上網、睡覺等與工作無關的事情;嚴格落實首問負責制,做到以人為本,以人民群眾的利益為核心,不推諉扯皮,不推卸責任;嚴格遵守黨政黨風,不濫用職權,以權謀私。三是增強管理手段,充分發揮考勤機效用,規范員工的上下班時間,每月公示員工的請假銷情況,加強考勤的智能化、科學化管理。四是嚴肅勞動紀律檢查考核制度,加大對脫崗、串崗,以及上班時間從事與工作無關事項突出問題的檢查考核力度,將勞動紀律、工作作風情況與績效管理掛鉤,進一步增強廣大員工的紀律意識、規矩意識和自律意識,有效促進了支行工作作風的轉變。

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