每到年底,企業(yè)都會組織員工體檢。每年體檢都是一筆不小的花費,但員工的反饋并不理想。員工滿意度不高,今年的體檢又該怎樣安排?
員工體檢這件棘手的事,對企業(yè)HR來說是不是很苦惱?今天分享一家企業(yè)體檢案例,看看往年頭疼的HR今年是怎么解決問題的。
01團體體檢遇到的問題
某公司在廣州,有長期出差人員,每年都會組織員工進行健康體檢。然而,在以往的體檢經(jīng)歷中,員工對體檢的響應(yīng)度與滿意度并不高,給HR管理帶來了麻煩。具體來說,主要問題表現(xiàn)在以下幾個方面:
與醫(yī)院/機構(gòu)對接麻煩:員工分散在不同區(qū)域,想去不同醫(yī)院/機構(gòu)體檢,對接多個機構(gòu)費心費力。
員工參與度低:員工對體檢活動缺乏興趣,參與度不高,經(jīng)常出現(xiàn)遲到、缺席等現(xiàn)象。
體檢周期過長:由于員工分布在不同區(qū)域,且工作繁忙,難以集中時間進行體檢,導(dǎo)致體檢周期過長。
服務(wù)質(zhì)量不滿意:員工對體檢過程的服務(wù)質(zhì)量不滿意,對體檢流程和注意事項不夠了解,體檢之后沒人管,沒有真正解決健康問題。
高管體驗不佳:公司高管對體檢服務(wù)的體驗滿意度較低,缺乏專門的VIP服務(wù),使得高管們在體檢過程中感到不夠受重視。
02企業(yè)體檢需求
為了改善這一狀況,這家公司委托海德健康為員工提供一次更滿意的體檢體驗。他們希望這次的體檢能夠滿足以下需求:
定制專屬體檢方案:根據(jù)員工的居住區(qū)域和個人需求,定制專屬的體檢套餐,并提供價格一致的服務(wù)。
提供貼心服務(wù):在體檢過程中提供貼心的導(dǎo)檢服務(wù)和現(xiàn)場指引,讓員工感受到專業(yè)的服務(wù)體驗。
體檢時間靈活:不用通過HR,員工可以根據(jù)自己的時間自行預(yù)約體檢。
高管專屬服務(wù):為高管提供專屬的VIP套餐,讓他們在體驗到更貼心的服務(wù)的同時,也能感受到公司對他們的重視。
檢后服務(wù):體檢之后安排專業(yè)的健康管理服務(wù),讓員工明白體檢的意義。
團檢管理系統(tǒng):引入一個團檢管理系統(tǒng),方便HR查看所有員工的預(yù)約情況、到檢情況和體檢報告。
03海德健康的解決方案
海德健康在充分了解該公司的問題與需求后,給出了一整套解決方案:
個性化體檢方案
根據(jù)高管的健康狀況與員工個人需求,定制專屬的體檢套餐。
員工可以根據(jù)自己的實際情況,預(yù)約離自己最近的體檢機構(gòu),方便快捷。
員工可以根據(jù)自己的時間安排預(yù)約體檢時間,一人可約。
提升服務(wù)質(zhì)量
提供專業(yè)的導(dǎo)檢服務(wù),指導(dǎo)員工進行各項檢查,確保體檢過程的順利進行。
提供詳細的體檢流程說明和注意事項介紹,讓員工輕松完成。
設(shè)立專門的VIP通道及專人服務(wù),讓高管們可以更加私密和便捷地進行體檢,確保高管的特殊需求得到滿足。
團檢管理系統(tǒng)
開發(fā)一個團檢管理系統(tǒng),實現(xiàn)線上預(yù)約、更改套餐、查看報告等功能。
HR可以通過系統(tǒng)查看所有員工的預(yù)約和體檢情況,及時掌握整體進度。
檢后服務(wù)
體檢報告解讀:邀請專業(yè)醫(yī)生通過線上+線下的形式,一一為員工詳細解讀體檢報告,讓員工掌握自己的健康狀況。
健康講座與培訓(xùn)課程:組織心血管疾病預(yù)防、體重管理、戒煙計劃等,鼓勵員工參與并改善自己的生活方式,讓員工更好地了解自己的身體狀況和保健知識。
打造健康食堂:結(jié)合公司員工整體健康狀況,由營養(yǎng)專家制定食譜,打造美味與健康并存的就餐環(huán)境。
就醫(yī)協(xié)助:檢后發(fā)現(xiàn)問題,安排三甲醫(yī)院專科綠色通道,協(xié)助就醫(yī)。
04員工反饋
實施海德健康的解決方案之后,該公司順利完成了2023年度員工體檢工作,并取得了顯著成果:員工的參與度大大提高,體檢周期縮短,HR的管理效率也有了顯著的提升,并且所有員工都反映這次的體檢體驗遠超以往,讓他們更加感受到公司對員工的關(guān)愛。
健康體檢作為早期發(fā)現(xiàn)疾病最有效的途徑,應(yīng)該被所有人重視。在職場健康問題日益突出的當(dāng)下,海德健康圍繞團體體檢提供一站式健康管理服務(wù)。全國三甲醫(yī)院體檢中心與1000+體檢機構(gòu)可任意選擇,體檢方案與套餐可定制,系統(tǒng)預(yù)約方便快捷,檢前檢中檢后全程服務(wù),專業(yè)的體檢管理服務(wù),讓員工享受到體檢的價值,以更好的精神面貌投入工作,實現(xiàn)公司和員工共同發(fā)展。
注:案例中的解決方案只是部分服務(wù)內(nèi)容,可根據(jù)企業(yè)需求定制體檢服務(wù)。
(新媒體責(zé)編:wa12)
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