深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，要求農(nóng)村基層黨組織要履行好宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾等職能。

　　夯實(shí)基層黨組織基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)。重點(diǎn)整治軟弱渙散農(nóng)村黨組織，切實(shí)提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力。深入開展對(duì)形式主義、官僚主義的整治，把為基層減負(fù)落到實(shí)處。要培育接班人，按照“一村一后備”的標(biāo)準(zhǔn)，拓寬后備干部選拔渠道，加大青年黨員發(fā)展力度，聘請(qǐng)導(dǎo)師開展“傳幫帶”，分級(jí)分批有計(jì)劃地對(duì)年輕干部進(jìn)行輪訓(xùn)，幫助他們盡快熟悉基層事務(wù)，提高思想素質(zhì)和能力水平。

　　加強(qiáng)村級(jí)后備干部力量培養(yǎng)，儲(chǔ)備一支德才兼?zhèn)涞幕鶎狱h員干部隊(duì)伍。持續(xù)抓好駐村幫扶，做到幫扶力度不減，打造一支帶不走的工作隊(duì)。推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧工作隊(duì)與鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)伍銜接，打造一支永不退場(chǎng)的“工作隊(duì)”。要健全完善村干部薪酬待遇動(dòng)態(tài)增長和網(wǎng)格員專職化機(jī)制，搭建一條從后備特崗，到“兩委”班子，再到村書記的完整成長鏈條，讓他們付出有回報(bào)、干事有舞臺(tái)，進(jìn)而提高基層崗位吸引力，持續(xù)優(yōu)化基層黨員干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。

　　調(diào)動(dòng)基層干部的主觀能動(dòng)性，將基層服務(wù)平臺(tái)前置。推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧考核與鄉(xiāng)村振興考核銜接，構(gòu)建一套行之有效的考核體系。在鄉(xiāng)村振興考核中吸納精準(zhǔn)扶貧多角度考核的方式。以整體效果為導(dǎo)向，從產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕五大方面，建立實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標(biāo)責(zé)任制，完善考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。在鄉(xiāng)村振興考核中延續(xù)精準(zhǔn)扶貧獎(jiǎng)懲機(jī)制。考核結(jié)果作為有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核、選拔任用的重要依據(jù)，根據(jù)需要實(shí)施召回管理、崗位調(diào)整、約談問責(zé)等制度，激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、奮勇爭先。

　　通過全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建，進(jìn)一步明確新時(shí)代農(nóng)村基層黨組織的使命任務(wù)，優(yōu)化組織設(shè)置和職能，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，激發(fā)和調(diào)動(dòng)農(nóng)民群眾積極性主動(dòng)性，確保億萬農(nóng)民和全國人民一道進(jìn)入全面小康社會(huì)。(山灣子鄉(xiāng)王靜 王南)

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