為積極落實公司“學業務、強素質、保目標”收費業務培訓活動，更好促進兄弟站所之間的交流互鑒，全面提升職工隊伍綜合素質。11月6日，湖北交投武黃運營公司廟嶺收費站聯合長港收費站開展結對交流共建活動。

交流座談達共識。在長港收費站，共建雙方負責人表達了結隊共建的初衷，希望通過帶領職工“走出去”，來發現問題并解決問題，讓雙方站所職工通過直觀的比較，充分認識自身不足并加以改進，達到資源共享、優勢互補、穩步推進、協同發展的目的，全面推進雙方站所各項工作高質量發展。

參觀環境增感情。隨后，在長港收費站負責人的帶領下，廟嶺收費站職工代表們一行參觀了長港收費站站區環境，從辦公大樓、監控室、職工之家、職工宿舍到站所的菜園子、養殖園，參觀過程中，雙方就站容站貌打造、庭院設計、種菜養殖技巧等方面進行了探討學習，取長補短的同時，拉進了彼此的距離，增加了站所職工之間的感情。

現場觀摩找差距。在廟嶺收費站集中監控點，長港收費站職工代表參觀了當班收費人員的交接班流程，從細節出發，認真觀摩每一個環節;隨后雙方代表人員來到收費現場，針對綠通車的核驗、假綠通治理、入口治超等手段進行了深入探討，在收費崗亭內，長港收費站職工代表對當班工作人員的車道操作，包括文明服務、迎送手勢、特情處置等方面認真進行了學習觀摩，對存在差異的地方做好詳細記錄，自查自糾，相互改進，現場交流氣氛活躍。

“觀”有所得，“行”有所益。通過此次交流活動，增進了兄弟站所之間的友誼，達到了取長補短、共同進步的良好效果，為今后開展好各項工作拓寬思路、理清頭緒提供了強有力的保障。共建雙方表示，在接下來的工作中，將以此次共建活動為契機，持續加強合作交流，認真提煉總結好經驗、好做法，構建職工雙向交流聯動機制，攜手共商精細化管理、堵漏增收、業務水平提升等方面，推動各項工作落到實處，為聚焦主業凝聚奮進力量，助力全年目標任務順利收官。(鄭夢婷)

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