互學互鑒促發展，攜手共進不畏難

　　為了促進基層各站所之間的相互了解、學習和交流特色品牌創建經驗，更好地營造良好工作氛圍、持續提升服務品質。11月13日，湖北交投襄陽運營公司余家湖管理所組織了一次特色站所創建交流學習活動。

　　在這次活動中，來自不同站所的代表們齊聚一堂，先后參觀了保康管理所、神農架管理所與堯治河管理所，特色站所講解人員積極熱情地為大家介紹和展示了各自的工作成果和特色。例如，保康管理所重點介紹了他們的“數字化”特色創新，文化新、方法新、科技新，以創新思維推動工作發展。神農架管理所則著重關注“綠色創新”，積極探索“高速+旅游”等創新融合模式，拓寬服務領域，擴大服務范圍，助力區域經濟發展。堯治河管理所則介紹了他們的特色職工活動建設——“堯武訓練營”，通過開設太極、雙截棍等特色課程的方式提升職工身體素質，提出“尚武崇德、重信守禮”文化核心，促使職工在思想覺悟與身體素質上得到雙重提升。

　　除了展示工作成果和特色之外，各站所代表們還就一些共同關心的問題進行了深入的討論和交流。他們一致認為，站所特色建設不僅要有創意、有價值，更要與當地的文化特色與發展重點緊密結合，這樣才能做到扎根地方、融入地方、全方位服務地方。下一步，余家湖管理所將持續開展走訪調查與交流學習活動，將站所特色創建與當地服務需求緊密結合，為襄陽運營公司“暢行千里，溫馨向陽”品牌的建設添磚加瓦。(通訊員：王芊嬋)

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