為進一步深化公司人才隊伍建設,建立公開、平等、競爭、擇優的干部選拔任用機制,激發中層干部工作活力,11月17日,中建交通四川公司舉辦中層干部崗位公開競聘會。

　　此次競聘崗位包括總部D級人員、項目班子等中層干部崗位,通過前期動員,11名候選人通過自薦申請、資格審查后進入競聘環節,經過競聘演講、現場答辯、筆試測試、組織考察、公司任職等程序完成選拔。

　　競聘現場,候選人圍繞個人基本情況、工作業績、崗位認知、工作計劃等四個方面進行了精彩的競聘演講,評委組針對競聘崗位特性現場提問,競聘者清晰有序答辯,展示了奮楫向上、銳意進取的精神面貌、扎實的理論功底和豐富的知識積累。

　　本次競聘會為職工提供了展示自我、檢視自我和鍛煉提升的機會,樹立重實干重實績的用人導向。下一步,公司將通過創新選人用人機制,把政治素質好、業務能力強、管理水平高的人員選拔到中層干部崗位,真正激勵和鞭策干部積極投身于實現企業可持續發展的事業。(陳煒、佘宇婷)

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