為深入貫徹落實集團“一六六”戰略路徑決策部署和工作要求,中建交通華南公司紀委立足監督專責,嚴把關鍵環節,下好“三步棋”,強化人才智力支撐,營造風清氣正良好政治生態。
高位推動,科學謀劃,下好精心籌劃“先手棋”。督促公司各級黨組織通過以黨委理論學習中心組、第一議題、主題黨日等形式深入學習領會集團“一六六”戰略路徑精髓要義、把握豐富內涵,緊密結合企業發展中心任務,自覺抓好貫徹落實,提升發展質效。
聚焦重點,靶向破題,下好推動發展“制勝棋”。不斷創新廉政教育的理念、內容和教育手段,將黨紀黨規和法律法規學習、任職廉政談話、案例警示教育、廉政知識測試、簽訂廉潔承諾書作為年輕干部的“必修課”,作為新入職、新提職、新儲備人員到崗就位的規定動作,引導年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。
強化培養,真信篤行,下好人才建設“關鍵棋。嚴把人才“選任關”。綜合運用干部廉政檔案、日常監督、問題線索等掌握情況,實事求是評價干部廉潔情況,回復黨風廉政意見,堅決杜絕“帶病”上崗。督導持續開展“導師帶徒”計劃,以熟帶新,為青年員工安排專業導師,幫助青年員工更快成長。推進以爭促優,加強人才梯隊建設,開展對標學習、觀摩交流、崗位技能大賽、知識競賽,檢驗培訓效果,提升責任意識及競爭意識。
下一步,中建交通華南公司紀委將持續貫徹落實集團“一六六”戰略路徑常態化、長效化機制,堅持問題導向,緊盯關鍵環節,抓牢過程監督,為公司高質量發展提供不竭動力。
(新媒體責編:wa12)
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