根據中央主題教育動員會精神、集團公司黨委和運管公司黨委關于開展第二批主題教育培訓會精神，中鐵電氣化局運管公司邯黃公司黨總支牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，嚴實對標對表、扎實學深悟透、務實調查研究、踏實推動發展，推動主題教育持續走深走實。

一、著力精細統籌謀劃，占領思想陣地、系統規劃

一是制定專項學習方案。邯黃維管公司黨總支召開主題教育專題會并結合實際制定專項學習方案，學習過程中能夠做到有主題、有記錄、有考勤、有成果、有總結，堅持讀原著學原文悟原理，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。二是成立主題教育領導機構。公司迅速成立以黨總支書記為組長的主題教育領導小組和辦公室，下設綜領導小組辦公室和領導小組辦公室專題工作組，確保主題教育領導有力、職責明確、順利推進。三是明確小組職責分工。在工作機制上，主題教育領導小組建立定期會議機制、信息報送機制和責任落實機制，切實保障主題教育各項工作順利開展。此外，充分利用宣傳欄、公眾號等方式發布主題教育推進節點、學習要點等，持續營造主題教育濃厚氛圍。截至目前，公司主題教育領導小組共召開專題會議2次，公眾號發布簡訊41篇。

二、 著力抓好學習教育，力求學深悟透、學以致用

一是做到全面系統學。牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持讀原著學原文悟原理，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。采取集體學習、個人自學、研討交流、實地踐學等多種形式開展主題教育理論學習，在通讀、精讀、研讀上下功夫，錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。二是堅持自覺主動學。采用領導領學、機關督學、支部研學、黨員自學、分享促學“五學聯動”模式，充分發揮領導干部示范帶頭作用，嚴格落實“第一議題”制度和集體學習制度，主要領導帶頭講黨課。三是堅持聯系實際學。在公司黨總支的率先垂范和大力推動下，各黨支部制定主題教育理論學習方案和個人自學計劃，積極運用三會一課、主題黨日等多種形式開展集中學習。通過主題黨日重點學、紅色資源豐富學、先進典型示范學、警示教育深入學等，帶動全體黨員干部讀原著、學原文、悟原理，形成了濃厚的學習氛圍。截止目前，開展主題教育專題集體學習4次，主題教育實地踐學2次。

三、著力抓好調查研究，切實摸清實情、拿出實招

一是突出精準選題，讓調查研究更有“準度”。公司根據黨中央明確的12個方面內容，落實上級黨委調研指示精神，緊密結合公司實際，圍繞更加突出政治引領、更加突出服務國家戰略、更加突出發展質量、更加突出創新驅動、更加突出全面風險管理、更加突出全面從嚴治黨的要求，精心領題、選題、定題，研究確定9個方面重點課題，確保“小切口解決真問題”。二是突出深調細研，讓調查研究更有“深度”。班子成員從分管領域工作實際出發，主動認領課題，親自帶隊到基層開展調查研究，通過調查研究把握安全生產運行態勢，了解基層黨員群眾最關心、最迫切、最亟需解決的問題，找準制約公司高質量發展的難點、堵點、痛點，把解決公司個性問題和行業共性問題結合起來，系統謀劃、對癥下藥，大力推進公司改革發展的各項工作。三是突出業務發展，讓調查研究更有“實度”。堅持把調查研究作為推進工作的“先手棋”，統籌開展“對策性、前瞻性、解剖式”調研，組織各調研課題組及主責部門有的放矢、對癥下藥，力爭把調研成果轉化為工作實效。主題教育開展以來，現已累計完成4個車間、16個工區、1個項目部的調查研究，形成調研成果報告9篇，解決問題14條。

四、著力抓好檢視問題，真正查到實處、找準癥結

一是堅持突出問題導向。堅持把檢視整改問題貫穿主題教育始終，以實招、實策、實功解決實際問題。主題教育開展以來，對照中央主題教育明確的理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律6個方面，聚焦調研發現的問題、推動發展遇到的問題、群眾反映強烈的問題，以及巡視巡察、審計監督、黨建考核、上年度民主生活會等發現的問題，梳理形成問題清單9項，制定相應整改舉措14條。二是堅持“當下改”和“長久立”相結合。對檢視問題實施動態管理，定期滾動更新，能立即整改的立行立改，對需要長期整改的，分階段明確目標，緊盯不放，久久為功，把檢視整改同推動發展貫通起來，著力堵漏洞、補短板、強弱項， 加強頂層設計，健全完善“長久立”機制。三是堅持調研成果轉化。圍繞黨的創新理論掌握運用、調查研究成果轉化、群眾急難愁盼問題解決、專項整治突出問題、黨員干部群眾滿意度等方面，采取問卷調查、實地查看、隨機走訪等方式，對主題教育進行全方位審視，實事求是、科學精準評估總結主題教育成效。堅持理論化提升、典型化推廣、制度化定型，著力打造叫得響、立得住、推得開的黨建和企業文化品牌。(馬微、崔風清)

(新媒體責編：wa12)