隨著社會經濟的高速發展、人們法律意識的逐步增強，運管公司業務規模的逐步擴大，運管公司主訴和被訴法律糾紛案件逐年增多。2023年8月9日召開運管公司經營計劃系統視頻交流會，根據運管公司法律合規部要求，濟南維管處就法律糾紛辦案經驗向運管公司所屬單位進行經驗交流匯報。

濟南維管處經營計劃科張倩從以下四方面進行經驗交流匯報：

一是強化責任感和使命感，充分發揮法律合規人員作用。一些簡單的法律糾紛由單位法律顧問單獨代理;復雜的法律糾紛需外聘律師時，考慮到外聘律師多不了解運管公司的運營機制和管理模式，單位法律合規人員在處理法律糾紛中更要主動擔責，雙重保障國有資產不受損。

二是擅用法律權利，維護單位合法權益。濟南維管處多個主訴案件都取得了較好的審判結果。在單位權益受到損害時，要果斷采取諸如律師函、訴訟、強制執行、財產保全等法律手段，維護企業合法權益。

三是分享訴訟基礎知識和辦理技巧。主要就管轄權異議、一般民事訴訟程序、答辯準備、質證技巧、證據選取、民事案由、等多項訴訟基礎知識向公司其他兄弟單位進行講解。此外結合具體案例，就常見的勞動爭議糾紛、合同糾紛、觸電人身損害賠償糾紛、機動車交通事故責任糾紛四類法律糾紛進行訴訟財產保全、證據選取、“以打促調”、強制執行、訴訟(仲裁)時效抗辯等辦案技巧分享。

四是要堅持訴求導向，強化案后總結和反思。深入分析案件情況和訴訟請求，堅持一案一析，做好案件準備。對每一個案件，都要在案后深入剖析企業管理中存在的瑕疵，強化法律糾紛案件對單位管理的逆向推動作用，助力單位合規管理。

此次法律糾紛辦案經驗交流匯報取得了良好的效果，運管公司多個單位表示今后要加強法律知識的學習，學會采用法律武器維護單位的合法權益。(通訊員：張倩)

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