播種一粒文化的種子,讓傳承成為習慣,讓文明得以培育。近年來,中國二冶新型建筑分公司積極培育踐行社會主義核心價值觀,履行“文明單位”社會責任,推動精神文明建設與理論學習、基層黨建、文化建設、志愿服務有機結合,通過踐行企業文化、提高服務水平、豐富文明陣地、弘揚傳統文化等方式,夯實文明創建基礎,豐富文明創建內涵,彰顯文明創建形象,不斷探索精神文明建設新的時代內涵。

筑牢思想 凝聚奮進力量

新型建筑分公司黨委堅持“線上+線下”、“集中學習+個人自學”相結合的方式扎實推進政治理論學習,舉辦主題教育讀書班、踐行“四下基層”開展調查研究、黨支部開展專題研討,將領讀學習和交流研討相結合;通過聯合舉辦黨的二十大精神宣講培訓班、領導干部講授專題黨課、讀書分享主題黨日活動等,以“示范學”引領“全員學”,引導廣大職工以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干,進一步為思想“充電”,為實干“賦能”。

用好紅色資源,賡續紅色血脈。通過組織黨員干部職工參觀中國共產黨歷史展覽館、淮海戰役紀念館、王老太太故居,開展重走長征路、學習雷鋒好榜樣、清明祭英烈等紅色教育系列活動,重溫革命歷史,追尋紅色印跡,緬懷革命烈士,傳承榜樣精神,引導廣大干部職工堅定理想信念、增強文化自信,激發責任感和使命感,凝聚干事創業的強大動力。

傳承文明 踐行社會責任

新型建筑分公司不斷豐富新時代文明實踐內涵和形式,持續開展形式多樣、內容豐富的文明實踐活動,組織干部職工參觀喜迎二十大職工書畫攝影篆刻手工作品展和包頭市廉潔文化主題公園,為女職工策劃三八婦女節系列活動,開展健步走、馬拉松等趣味運動,在展現新時代職工群眾昂揚向上精神面貌的同時,增強職工的凝聚力和戰斗力,豐富職工精神文化生活。同時,公司始終堅持以人為本發展理念,積極踐行企業社會責任與使命擔當,關心關愛困難職工、精準開展幫扶救助,開展愛心獻血、公益植樹、助力創城等志愿服務活動,積極營造文明和諧、共建共享、互助友愛的良好氛圍。

綠色低碳 推動可持續發展

勤儉節約、艱苦奮斗是我們任何時候都需要葆有的精神品質。分公司本著“降本增效 綠色辦公”的理念,牢固樹立“過緊日子”的思想,精打細算,從點滴小事做起,號召全體職工從自身做起,節約每一點資源,堅持倡導循壞性,節約型消費模式,讓節約和低碳辦公成為一種工作方式和工作習慣。珍惜愛護辦公用品,按需、按量領取,辦公用品循環使用;打印前預覽檢查,確認無誤后再打印,非必要文件不彩印,廢紙回收二次使用;未喝完的水養護辦公室綠植;下班及時關閉燈、電腦、空調等電源,通過多項措施大大節約了辦公費用支出,杜絕了鋪張浪費之風,營造了良好的勤儉節約氛圍。

各項目部堅持文明施工標準化管理,堅定不移踐行綠色施工理念,嚴格落實“六個百分百”和“兩個全覆蓋”要求,配備噴淋和灑水車,嚴格落實便道灑水,保證場內道路不揚塵,土方工程采用濕法作業,并對裸土進行覆蓋;在場區出入口設置360°全自動洗車機,施工車輛駛出工地前進行沖洗,嚴禁將泥土、塵土帶出工地;施工現場設置噪聲污染監測點位及揚塵監控攝像頭,應用“智慧工地”管理系統對廠區環保情況進行監控、管理。通過各種措施,將施工對周邊環境的影響降到最低,不斷探索實施綠色施工的創新做法,把生態保護貫徹到項目建設各個環節。項目食堂設置“文明用餐”“崇尚節約”“拒絕浪費”等溫馨提示標語,讓勤儉節約內化為價值追求,外化為自覺行動,共同傳遞“厲行勤儉”的文明理念,推動綠色、環保、低碳理念深入人心。

文明之花,馨香流溢;文明創建,未有窮期。下一步,中國二冶新型建筑分公司將以“傳遞文明理念 引領時代新風”為主線,把企業文化與中華傳統文化融為一體,積極組織開展愛心公益、志愿服務、綠色環保、紅色觀影、讀書分享會、參觀紅色基地、為群眾辦實事等精神文明特色活動,讓干部職工在潛移默化中感悟企業文化與中華傳統文化的精神內涵,身體力行傳達“人人參與文明創建、人人共享文明成果”的文明理念,堅定文化自信,提升文明素養,傳遞文明理念,擦亮人生底色,成為中華文明的守護者、踐行者、傳播者。(高嵐)

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