為全面提升一線員工職業素養、崗位技能和綜合能力，以應對高速行業少人化、無人化、科技化、智能化運營發展模式，日前，湖北交投鄂西北運營公司第二期一線員工綜合素質提升暨轉型培訓班在湖北漢江技師學院隆重開班。公司黨委委員、副總經理楊海濤，湖北漢江技師學院黨委委員、副校長柯權出席開班儀式并講話。

開班儀式上，漢江技師學院領導代表校方對鄂西北運營公司領導、學員們的到來表示歡迎，對本期培訓準備情況、師資力量、教學實訓設備等進行了詳細介紹。對受訓學員提出了強化培訓管理，遵守學習紀律的要求。勉勵大家以飽滿的熱情和旺盛的精力,抓好學習,入心入腦。希望大家能夠明確培訓目標，做好職業規劃，能夠揚長補短，相互學習借鑒，提高自我認識，提升技能本領。切實做好學有所獲，學有所得。

鄂西北運營公司領導對全體參訓學員提出三點要求：一是希望大家認清發展形勢，明確公司轉型發展的人才需求，珍惜本次培訓學習機會，在學習實訓中努力獲取新知識，充電學習提技能，長本領。本次培訓，課程是校企雙方“精挑細選”增加了機電實訓，直播帶貨等特色課程，邀請的老師都是行業專家和精英，還有公司的“內訓師”團隊現場授課，培訓師資雄厚，機會也是來之不易;二是加強學思踐悟，在思想淬煉中鍛造過硬素質。大家要認真研學和探討，把學到的理論與高速運營行業實際工作結合起來，不斷創新思維、轉換工作方式，蓄勢賦能再出發;切實為公司轉型發展培養一支機電、養護、數據、網絡等多能力，多場景一專多能的綜合性人才隊伍。三是嚴守培訓紀律，在恪守規矩中確保學有所獲。全體學員要服從安排，嚴守紀律，虛心好學、學有所獲，展現湖北交投良好形象。

本次培訓為期一個月，實行脫產培訓與實踐鍛煉相結合，配合轉型發展需要，著重培養公司轉型需要的機電、養護、網絡、數據、營銷推廣等多能力，多場景一專多能的綜合性人才，加速一線員工隊伍成長成才。

人才是企業發展的核心競爭力。下一步，鄂西北運營公司將繼續堅持以人為本的發展理念，聚焦集團“12345”發展戰略和“51122”人才培養計劃，圍繞公司“五個人才計劃”和人才培養跟蹤方案，搭建員工學習平臺，持續優化人才培養機制，為公司高質量發展構建一個更為科學高效的人才培養體系。(金偉忠、朱鵬/攝影報道)

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