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沈陽高新發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘公告

沈陽高新發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司(簡稱“高發(fā)投”)是沈陽高新區(qū)市場化運(yùn)行承接商和產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展商。現(xiàn)有全資及控股公司21家,總資產(chǎn)130多億元。

高發(fā)投以“依托高新區(qū)、服務(wù)高新區(qū)、發(fā)展高新區(qū)、回報(bào)高新區(qū)”為理念,實(shí)行“集團(tuán)公司—板塊公司—專業(yè)公司”三級管理架構(gòu),嚴(yán)格實(shí)施強(qiáng)KPI考核下市場化選人用人、薪酬分配機(jī)制,主要發(fā)展產(chǎn)業(yè)招商、產(chǎn)業(yè)投資、開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營服務(wù)四個業(yè)務(wù)板塊,為高新區(qū)提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展全流程解決方案,打造從項(xiàng)目引進(jìn)到投產(chǎn)運(yùn)營的全周期服務(wù)體系。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘精英人才。

一、招聘職位

1. 財(cái)務(wù)總監(jiān)1人;

2. 企業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)人1人;

3. 基金投資負(fù)責(zé)人1人;

4. 營銷管理負(fù)責(zé)人1人。

二、范圍和資格條件

1.招聘范圍:面向國內(nèi)外公開招聘。

2.資格條件:所聘人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法和法律,熟悉開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作,具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好的個人品行,具備履行職責(zé)的身體條件,能夠承受較大的工作壓力。具體條件詳見“高發(fā)投集團(tuán)公司”微信公眾號和智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站招聘信息發(fā)布。

三、聘期及薪酬待遇

1.招聘人員試用期為6個月,試用期滿考核不合格者予以解聘,考核合格者正式聘用。

2.聘用人員應(yīng)遵守《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管管理暫行條例》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,與公司簽訂勞動合同,企業(yè)自主用工。

3.薪酬待遇。全部實(shí)行基本工資加績效獎勵。其中:財(cái)務(wù)總監(jiān)綜合年薪45萬元,企業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)人、基金投資負(fù)責(zé)人、營銷管理負(fù)責(zé)人綜合年薪均為24-30萬元。綜合年薪的70%作為基本工資按月發(fā)放,綜合年薪的30%作為績效獎勵依據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果兌現(xiàn)。所有人員均依法繳納五險(xiǎn)一金,個人繳納部分由個人負(fù)擔(dān)。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時間:9月18日至9月24日17:00

2.報(bào)名方式:登錄智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站搜索沈陽高新發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司,進(jìn)行在線職位投遞及報(bào)名(注意:每人僅限投遞報(bào)名1個職位)

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)名條件,招聘項(xiàng)目組對報(bào)名人員進(jìn)行學(xué)歷、資歷、人崗匹配度等方面審核,資格審查合格者擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其應(yīng)聘資格。

(三)面試

1.面試內(nèi)容:重點(diǎn)考察專業(yè)水平和任職必備的相關(guān)能力等。

2.面試流程:面試人員現(xiàn)場隨機(jī)抽取題庫試題,并以考官提問的方式答題,面試考官根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn),對其進(jìn)行評分。

(四)確定擬聘初步人選

根據(jù)資格審查、面試評價(jià)與背景調(diào)查結(jié)果,形成待聘人選推薦名單,報(bào)相關(guān)會議研究后確定為擬聘用人選名單。

(五)組織體檢

根據(jù)擬聘用人選名單,組織進(jìn)行體檢,體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(六)錄用

對體檢合格人員確定為擬聘人選,將進(jìn)行offer談判,簽訂試用合同。

五、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,將取消應(yīng)聘資格。

2. 招聘項(xiàng)目組對資格審查結(jié)果、面試、體檢時間及地點(diǎn)將通過短信等方式告知,請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時查收,未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)將不予告知。請報(bào)名者搜索關(guān)注“高發(fā)投集團(tuán)公司”微信公眾號,及時了解招聘工作進(jìn)展。

3.我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密,不做他用,恕不退還。

4. 本次招聘未委托任何機(jī)構(gòu)和個人進(jìn)行推薦,本次招聘最終解釋權(quán)歸智聯(lián)招聘和沈陽高新發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司所有。

  

(新媒體責(zé)編:syhz0808)

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