百勝中國控股有限公司(以下簡稱“公司”或“百勝中國”，紐約證券交易所代碼：YUMC;香港交易所代碼：9987)今日宣布公司連續第三年入選彭博性別平等指數(GEI)。該指數旨在表彰致力于提升性別報告透明度和推進女性平等的公司。在2021年，GEI指數已覆蓋44個國家和地區，11個行業的380家公司。百勝中國是中國大陸唯一入選的公司。

“連續第三年入選彭博性別平等指數是一項令人自豪的成就。這正體現了百勝中國致力于為員工創造公平的工作環境的堅定承諾，讓所有員工不論性別都有追求成功的機會。”百勝中國首席執行官屈翠容(Joey Wat)表示，“打造機會平等的工作環境變得更為重要，百勝中國在這一領域不斷取得令人矚目的進步。”

GEI指數致力于提升上市公司性別平等的相關措施和政策的透明度，從而拓寬了可供投資者參考的環境、社會、治理(ESG)數據的范圍。彭博GEI指數從五個方面衡量公司的性別平等狀況，包括女性領導力和人才積累、同酬以及性別間薪酬對等、包容性文化、反性騷擾政策和親女性品牌。百勝中國在女性領導力和人才積累、同酬以及性別間薪酬對等、反性騷擾政策方面表現尤為出色，得分遠高于整體GEI指數的平均值。

彭博董事長高逸雅(Peter T. Grauer) 先生表示：“2021 年入選GEI的公司正在擴展ESG數據領域，以囊括當今投資者所要求的性別相關數據。而公司對信息披露的承諾使企業更具包容性，并提高了市場的透明度。”

百勝中國一直致力于為40萬員工創造專業、包容以及無歧視的工作環境。截至2020年底，百勝中國女性員工超過26萬人，占公司員工總數的64%。高級管理層中女性比例為54%，并且公司在培養各級管理層的優秀女性領導人才方面繼續取得長足進展。特別值得一提的是肯德基的“小候鳥媽媽餐廳”項目優先為回鄉的外出務工女性優先提供就業崗位，便于就近照顧孩子。憑借該項目，百勝中國在2020年聯合國婦女署舉辦的首屆中國“賦權予婦女原則”獎項中榮獲社區與行業參與獎。自2019年推出以來，該項目已在中國湖北、河南、重慶和湖南省的480多家肯德基餐廳中推廣。

(新媒體責編：syhz0808)