——天津中農城投房地產開發集團有限公司董事長段聰利專訪

今天非常有幸可以到訪中農城投，我們想深入了解中農城投的企業文化，段總方便接受我們的采訪，為我們簡單介紹下公司嗎?

當然可以，首先對你們的到來，我代表全體中農人表示熱烈的歡迎!我們中農城投，全稱是天津中農城投房地產開發集團有限公司。是一家工程建設全產業鏈企業集團，旗下擁有地產開發公司、項目開發公司、建筑工程公司等眾多子公司，主要從事房地產開發、物業服務。

像咱們這種大型的地產公司，應該背后需要很多合作伙伴攜手合作才能完成項目吧?

我們企業的發展戰略是“區域擴張、多元化”，公司成立以來，我們先后與中冶系統，中建系統，中鐵系統，保利集團，紅星美凱龍集團，萬科集團等眾多集團公司開展戰略合作。其中較具有代表性意義的是與世界500強企業中國冶金科工集團有限公司屬下的大型骨干施工企業--中冶建工集團建立了長期發展關系。

作為企業掌門人，您最注重的是哪方面發展？

企業在剛起步時和困難時主要謀求的是經濟效益，拼搏也是為了經濟效益，但這只是‘小勝為勇’。經濟效益是企業的立身之本，舍棄了效益企業就無立足之地，然而，企業發展到一定程度，追求的就不止于此。現在我更專注的是企業成長歷程中所蘊含的“道”。

我看您把公司管理得井井有條，這其中有什么管理秘訣可以分享嗎？

這個怎么說呢，其實這個也沒有什么秘訣可言。就是“真誠待人”。以前在企業管理方面，我一直在想，究竟是經營企業還是經營人。通過學習我才明白，最重要的是經營人。要思考如何引導員工，把員工當成自己家人，那么企業才能生生不息，越做越好。

中農城投一直堅持以人為本，采用“能者上，平者讓，庸者下”的用人理念，致力于專業人才的培養。我對中農人充滿信心，更對中農人充滿希望，沒有這群優秀的伙伴，就不會有今天中農城投。

是大家互幫互助，攜手奮進，才能建立這楊一支目標明確，技能互補，責任分擔，齊心協力，平等交流的隊伍，所以對于團隊，我一直都是心懷感恩之心的。

公司管理方面，未來是否會進行一些創新?

我們一直致力于發展實體經濟，不過近兩年在堅守實體產業的同時，加快產業鏈業務創新，積極探索新的商業模式。未來我們計劃推進和完善現代企業管理制度，以實現企業更高質量、更有效率、更可持續的發展。

您認為企業基業長青的根本是什么呢？

變化是這個時代的最大特征，企業必須要不斷創新求變，順應時代發展的要求和方向。始終保持企業商業模式創新，才能順應時代，為企業可持續發展提供動力。

當前行業應該還存在諸多機遇和挑戰，這些怎么看待？

我認識抱團發展，是當今商業世界的主旋律。我們現在主要是依托中農城投現有的平臺，結識志同道合的同行和其他群體，攜手聯合。不過對于整個行業大環境，我還是希望行業可以以差異化經營、錯位發展的思路規范整個產業的發展，企業之間友好協商、精誠合作。

聽您一路講下來，還是挺順利的，每一次商機都被你抓住了。那在您創業的路上有沒有遇到過比較難忘的經歷?

其實不管哪個行業，創業都是非常艱辛的，我們也一樣。可能我這個人相對樂觀一點，面對困難的時候，企業家必須具備兩個字是“逆商”，你在逆境當中始終保持樂觀的心態，逆境往往會出現商機，所以我覺得是多一些觀察，多一些開放，然后多一些共分享，跟別人一起共享，你就會找到好的機會。

公司創造效益后，您會將部分收入用于慈善事業回饋社會嗎？

我認為企業做強做大了，可以說取得一定程度的成功了，就是回報社會的時候了。慈善事業則是回報社會的首選行動。但是我理解的社會是廣泛的，包括與之合作的代理商等以及廣大員工，還有整個社會各行各業，以及經濟條件較為貧困的人群。這也是我所崇尚的“大勝為德”。

在2020年新冠狀病毒疫情防控期間，中農城投秉承高度的社會責任，調撥的國標醫用防護服達25.8萬件。積極挖掘潛力擴能擴產，保質保量完成生產任務，滿足了全國疫情防控的需要，為打擊疫情反擊戰做出了突出貢獻，這個也受到了中國人民共和國工業和信息部的高度肯定。

在地產行業，中農城投也發揮標桿影響力。2020年8月16日，天津中農城投房地產開發集團有限公司成為中國商業經濟創新研究院副院長單位。我認為這些都是可以說是對社會的一種匯報吧。

對于未來中農城投的發展藍圖，您是怎么規劃的？

雖說公司現在已經有了一定發展，但我依然感覺到和領先同行的差距，我認為我們仍然以專注的精神、勤勉的態度帶領全體中農人做強做大這個主業，以十年為一步，步步往前的眼光規劃中農城投長遠的發展，引進高端人才、培養基礎人才，加大技術創新，強化企業內部管理等舉措打造一個“百年中農”。要求每個員工把追求品質安全意識提升到敬畏與信仰的高度，質量樹品牌、誠信立偉業，保證每一個項目都是精品。

(新媒體責編：syhz0808)