當(dāng)今社會競爭的核心無疑是人才，企業(yè)想要長續(xù)發(fā)展，投入大量人力資本是非常必要的，這樣才能獲得有價值的創(chuàng)新發(fā)展。在此前寶能集團(tuán)2020年杰出青年表彰暨青年工作座談會上，寶能集團(tuán)董事長就企業(yè)人才培養(yǎng)問題做出表示，同時也充分認(rèn)可了人才的力量，并承諾會將人才培養(yǎng)作為寶能未來工作發(fā)展之一，為其提供全面的發(fā)展幫持。

寶能杰出青年獲得者表現(xiàn)優(yōu)異，值得學(xué)習(xí)

在座談會上，經(jīng)過層層選拔和公平競爭，此次共有73名青年干部和員工脫穎而出，獲評2020年度寶能杰出青年榮譽(yù)稱號。

這些寶能杰出青年獲得者，在自己的工作崗位上都有著極為優(yōu)異的表現(xiàn)。他們敢于擔(dān)當(dāng)、勇于開拓，在工作中顯示了卓越的創(chuàng)新能力和協(xié)作能力。此次獲評寶能集團(tuán)杰出青年平均年齡29.69歲，最小的不到24歲，平均司齡2.14年;碩士學(xué)歷20人，本科學(xué)歷44人。其中，985/211院校23人，海外院校8人，部分獲評者在最近兩年內(nèi)已獲得了不同程度的晉升，樹立了很好的榜樣。

寶能將持續(xù)關(guān)注青年員工成長

對于寶能的青年員工，姚振華提出三點殷切期望：青年員工一是要永葆謙虛謹(jǐn)慎不懈奮斗的精神，廣大青年干部員工在工作中不斷銳意進(jìn)取以創(chuàng)新精神打開全新的工作局面;二是要有前瞻思維和縱觀全局的戰(zhàn)略眼光，大力培養(yǎng)自己跨行業(yè)、跨部門的協(xié)調(diào)能力以勝任更高的崗位要求;三是要培養(yǎng)攻堅克難，敢做敢當(dāng)?shù)木�神品質(zhì)。青年干部員工要勇于發(fā)揮個人的創(chuàng)造力、才華，帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)同團(tuán)隊共同作戰(zhàn)，敢做敢為，在實現(xiàn)自我成長的同時帶動團(tuán)隊共同進(jìn)步。

并且，姚振華表示未來，寶能集團(tuán)將進(jìn)一步創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，將集團(tuán)經(jīng)營工作和青年員工的成長緊密結(jié)合，加快推出一系列人才舉措，以最好的資源高效率推動青年員工成長，以切實措施培養(yǎng)青年，服務(wù)青年，讓廣大青年干部在寶能這個平臺上，獲得一流的發(fā)展機(jī)會、成長空間和成長回報。

人才爭奪在企業(yè)發(fā)展過程中屢見不鮮，優(yōu)質(zhì)的人才，能夠顯著提高企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量及水平，是企業(yè)得以長續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基石。因而，企業(yè)需要對員工采取教育、培訓(xùn)或提高福利等來進(jìn)行人才投資，從而培養(yǎng)人才高價值屬性，并為企業(yè)健康發(fā)展提供長足助力。在這點上，寶能集團(tuán)十分認(rèn)可，也一直堅持為員工成長提供更具優(yōu)勢的資源及平臺，促進(jìn)雙方共同進(jìn)步。

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