當下,內卷已經成為橫跨多行業的現象,幾乎各行各業都存在一定的內卷化現象。日前獵聘發布《當代年輕職場人現狀洞察報告》,調研結果顯示,近9成90后表示身邊有內卷現象。其中,男性身邊有內卷現象的占比略高于女性,90.12%的男性表示身邊存在內卷現象,女性這一占比則為84.07%。

當被問到身邊的內卷現象來源于工作還是生活時,獵聘調研顯示,超8成90后職場人認為內卷現象更多來源于工作,僅有15.59%的90后表示內卷來自于生活。

分地域來看,一線城市中90后職場人認為內卷現象更多來源于工作的占比為89.62%,更多來源于生活的占比為10.38%;新一線城市90后職場人認為內卷更多來源于工作的占比為85.14%;更多來源于生活的占比為14.86%;而在二線城市,選擇更多來源于工作的占比為77.66%;來源于生活的占比超20%。由此可見,隨著城市變小,工作中的內卷現象逐漸減少,生活中的內卷現象逐漸增多。

當被問到你一般是主動內卷還是被動內卷時,超8成90后職場人表示是“被動內卷”,僅有不到2成表示是“主動內卷”。

分代際來看,95前(即1990-1994年出生)職場人主動內卷的占比為15.52%,而95后(即1995-1999年出生)職場人主動內卷的占比為21.05%,可見,95后相對95前更善于通過主動內卷獲取資源。

當被問到對內卷現象的態度時,10.59%的90后職場人表示“認可,年輕就應該通過激烈競爭獲取自己想要的東西”;73.65%表示“可以有適度的內卷,讓自己保持自律和動力”;而僅有15.76%的90后職場人表示“反對,內卷只是增加內耗和焦慮沒有任何意義”。

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