——北新路橋集團西安分公司強化三項舉措敲響廉潔自律警鐘

為上好年初廉政教育“第一課”，進一步嚴明紀律，轉變作風，扎實推進2022年黨風廉政建設和反腐敗工作，北新路橋集團西安分公司聚焦“關鍵少數”，細化“日常監督”，把“約談提醒，教育為先”放在首位，強化三項措施敲響廉潔自律警鐘，全面營造風清氣正的干事創業環境。

強化警示教育，嚴肅追紀問責

“專題片中的一個個案例既讓我覺得觸目驚心，又覺得不可思議。這引起了我深深地思考，也讓我更加堅定了自己的人生價值觀和廉潔從業觀。”北新路橋集團西安分公司機關黨員楊洋在觀看《零容忍》專題片后說。

“等著看”“追著看”“看了又看”，由中央紀委國家監委宣傳部與中央廣播電視總臺聯合攝制的電視專題片《零容忍》最近頻頻“出圈”，反響劇烈。從歲末到年初，在該分公司掀起了一波又一波觀看熱潮。大家表示，專題片中落馬的黨員干部現身說法，視覺沖擊力非常強，一個個案例也彰顯了我黨堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設，持續釋放反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍的堅強決心。

為了增強全員防腐拒變的行動自覺，該分公司通過組織黨員領導干部職工深入學習了習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上重要講話精神、《中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議公報》《中國共產黨新疆生產建設兵團第七屆紀律檢查委員會第六次全體會議公報》，觀看專題警示教育紀錄片，努力提升職工自我管理、自我約束的能力，為黨員干部職工念好紀律“緊箍咒”，敲響節日“警示鐘”。

“請各單位“一把手”“關鍵少數”、關鍵崗位人員時刻警醒自己，以先進模范為標桿，自覺筑牢思想上的“防腐墻”，增強政治上的“免疫力”，以反面典型為“鏡鑒”對照反思，堅守思想防線和道德底線，認真落實反腐倡廉和疫情防控各項要求，堅決做到不碰紅線、不踩底線、不越高壓線。”在2月10日西安分公司召開的年初黨總支(擴大)會議上，該公司黨總支書記、副總經理張衛國對黨風廉政建設工作進行重點強調。

開展談心談話，緊繃廉政之弦

“這次談心談話幫我厘清了工作思路，讓我更清晰地認識到自身亟需改正的問題，以及要時刻繃緊廉潔自律之弦……”該分公司黨員頡云輝說。

“除面對面談話外，公司紀檢組還將監督觸角向‘一崗雙責’落實、廉潔風險點排查、黨員干部遵規守紀等方面延伸。”該分公司黨總支副書記、紀檢組組長、工會主席鄭進軍表示。

該分公司結合黨總支2021年度民主生活會及各基層黨支部組織生活會，開展談心談話、批評和自我批評，會前組織進行約談提醒活動，通過開展點對點、下沉式監督工作，由公司紀檢組組長分別對各單位黨政主要領導進行約談提醒。要求各單位黨政主要領導與其他班子成員、分管領導與部門負責人、部門負責人與科室人員，逐級開展提醒談話或廉政談話，簽訂《黨風廉政建設目標責任書》與《廉潔從業承諾書》，切實履行“第一責任人”責任，囑咐時刻緊繃“廉政之弦”，打通監督執紀“最后一公里”，推動基層監督從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。

豐富宣傳載體，激發監督力量

為持續釋放“嚴”的主基調，該分公司充分發揮新媒體多元化特點，利用QQ、微信群、宣傳欄等宣傳陣地，及時發布上級黨組織相關政策法規。在重大節假日時間節點發送廉政短信，定期推送廉潔自律要求、典型案例通報等內容，做到提醒、教育同步進行，大力營造濃厚的教育宣傳氛圍。

同時，該分公司紀檢組通過設立電子郵箱、舉報信箱、舉報電話等方式，健全和拓寬舉報渠道，鼓勵群眾監督，大力營造倡廉促廉的輿論氛圍。在此基礎上，通過開展專項整治，對存在責任意識不強、工作不深不細、作風不嚴不實等問題進行點名通報并嚴肅處理。

據悉，近年來，北新路橋集團西安分公司全面貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，強化監督執紀問責，把“大監督”體系建設融入企業管理全過程，打出了一套黨風廉政建設組合拳，唱響了廉潔自律的好聲音，營造了風清氣正的工作氛圍。

后續，該分公司黨總支將持續通過發放《廉潔提醒函》、編發提醒微信、制作廉政海報、通報典型案例等，進一步堅持“嚴”的主基調不動搖，由“要我管”變成“我要管”、由“要我干”變成“我要干”，激發干事創業熱情，不需揚鞭自奮蹄，形成人人都是管理者、人人都是監督者局面，讓跑冒滴漏、管理粗放、徇私舞弊無處遁形，監督監管的難題迎刃而解。通過公司及所屬各項目上下齊發力，守牢節日“廉潔關”，鍥而不舍強作風、樹新風，降低腐敗問題和不正之風的發生概率，形成企業增效、員工增收、正氣充盈的良好格局，以優異成績迎接黨的二十大的勝利召開。(文/馮三寶)

(新媒體責編：caizhuo)