——開展“大學習 大調研 大討論”活動  推進日常監督“點、線、面”整體聯動

連日來，北新路橋集團北新融建公司積極開展“大學習 大調研 大討論”活動，以走訪談話、調查問卷等方式開展課題調研論證，發現日常監督盲點，深入分析，提出“點、線、面”結合，堵塞監督漏洞，做實監督工作，實現進一步提升監督質效。

抓住監督“點”。一是要深入了解項目生產經營過程中的勞務招標、資金審批、物資采購等重要環節，找準項目經營管理過程中的風險點，攻克“監督難、難監督”問題;二是要盯緊重點人群，抓住關鍵少數、重點崗位，明確班子成員“一崗雙責”，完善責任清單，通過簽訂黨風廉政建設責任書、廉潔從業承諾書等，使班子成員知責履責盡責;三是要抓住時間節點，在重要節日、重要時期，加強監督檢查工作，通過明察暗訪、專項督導、廉政談話，落實“中央八項規定”精神，糾治“四風”。

建立監督“線”。一是要強化紀檢與內部審計的聯動，通過內部審計深入了解所屬項目生產經營情況、財務收支、業務流程情況，掌握項目內控情況、經濟效益，針對發現問題提出改進措施和意見，從而做出客觀評價，給予日常監督強有力的支持;二是定期召開部門聯席會議，充分發揮各部門專業優勢，對各項目進行“深度體檢”，督促問題項目列出問題清單、整改清單和責任清單，動態監督整改落實情況，做好“后半篇文章”;三是通過開設信訪舉報信箱、開展訪談、基層調研等方式，加強與基層項目干部職工的“互動溝通”，收集干部職工有傾向性、苗頭性問題信息。

拓寬監督“面”。一是要注重干部職工整體情況，結合干部職工日常表現、年度考核、述職述廉、民主(組織)生活會和“三重一大”了解干部職廉潔自律情況，利用日常談話、提醒談話、勸勉談話督促干部職工積極整改;二是要設置風紀監督員，充分發揮監督作用。對黨支部、項目干部職工廉潔自律、勤政務實、民主決策程序及黨風廉政建設責任制的貫徹執行情況進行有效的監督;三是要營造監督氛圍，讓日常監督成為一種文化，成為常態，全面覆蓋，使廣大干部職工自覺接受監督，將厚愛融入日常監督，為干部職工撐腰減壓。(供稿/楊川 李儼)

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