近年來，廣西雙蟻藥業有限公司黨支部緊緊圍繞“抓實黨建工作 激發企業活力”的工作思路，扎實推進學習型、制度型、服務型支部建設，形成以黨員為核心、支部為紐帶、黨企互助共進的工作格局。2021年6月，榮獲“自治區先進基層黨組織”稱號。

強化政治理論學習,扎實推進學習型支部建設

堅持開展政治理論學習。 堅持每月組織全體黨員開展政治理論學習，將黨章黨規、黨中央有關政策理論、黨的十九大歷次全會精神進行有序學習，確保黨員的政治理論知識與時俱進。也讓公司黨支部牢牢掌握、引領公司正能量的話語權。

堅持多種形式開展學習活動。 常態化通過線上、線下開展學習，強化黨員創先爭優學習意識。如線上每日在微信群提醒黨員抽時間登錄“學習強國”平臺學習，并呼吁黨員把“學習強國”平臺中“每日金句”、“每日辟謠”、“紅色故事”、“每日健康問答”等各類文章，轉發到雙蟻員工之家微信群，讓黨的理論知識和科普知識通過支部平臺“飛入尋常百姓家”。在線下充分借助中國傳統節日，開展傳統文化、風俗等內容的知識競賽，讓黨員深植愛黨愛國情懷。另外，平時注重加強與市、區單位的聯系，開展多種形式的黨日主題聯建活動，以聯建促進步。

堅持搭建好交流學習平臺。 每年定期或不定期安排支部書記和黨員參加黨建培訓班，或者邀請資深講師為支部黨員及職工授課，拓寬學習知識學習渠道，增強支部學習的活力，夯實支部學習基礎。2021年邀請市黨史專家庫專家給全體員工授課1次，安排黨員參加上級黨組織培訓班3次18人次。

2021年6月25日，雙蟻藥業黨支部聯合廣西醫藥商會黨支部到湘江戰役紀念館開展黨史教育

建立健全規章制度，扎實推進制度型支部建設

不斷完善黨組織規章制度。 結合支部實際，完善《黨支部班子制度建設》《黨支部黨員發展計劃》和黨支部工作規章制度等文件，建立健全支部組織生活、集體領導、黨內表決、班子建設、黨員發展等各項規章制度，切實加強支部建設，嚴格黨員教育管理。

不斷完善黨支部議事制度。 將公司重大問題議事和決策列入黨組織議事制度，組織和開展的各項重大工作和項目，均召開黨支部會議進行研究和部署。從項目策劃、方案制定、資金運籌到實施落實的每一個步驟，都在黨支部的領導、謀劃下實現。

嚴格落實黨內組織生活會制度。 全面落實“三會一課”制度，認真組織黨員參加主題黨日活動，按時召開黨支部會議、黨員大會和上黨課，督促黨員按期交納黨費等。

2021年7月5日，雙蟻藥業黨支部邀請來賓市黨史專家黃華松老師給全體員工講授黨史課

充分發揮企業優勢，扎實推進服務型支部建設

充分發揮黨員的先鋒模范作用。 黨支部注重塑造黨員的先鋒模范服務形象，如面對突如其來的新冠肺炎疫情，公司黨支部號召黨員職工提前復工復產，助力抗擊疫情。疫情期間，公司響應黨組織的號召，向廣西紅十字會、來賓市衛健委、興賓區疫情防控指揮部等單位捐贈藥品、口罩和現金，價值超百萬元;并組織50名黨員及職工無償獻血，獻血量達18000毫升。

充分發揮企業優勢助力社會和諧發展。 以黨史學習教育為契機，扎實推進黨員的學習教育，開展多種形式的“我為群眾辦實事”實踐活動。如黨支部帶隊參加“安全用藥 堅守初心”廣西安全用藥月活動，向群眾宣傳安全用藥知識;積極協調公司開展捐贈活動，向城東街道捐贈108個四級分類垃圾桶，價值11200元;為福利院孤殘兒童送上生活用品、糖果、玩具等新春慰問品和家庭常備感冒藥等。

充分推動營造公司文化樹立良好形象。 公司黨支部在員工中大力提倡“團結協作、勇于奉獻、敢于創新、求實高效”的工作作風，努力塑造“真誠、奉獻、創新、高效”的公司精神，逐步形成“以制度管人、以才能用人、以真誠感人，以待遇留人”的管理理念，通過開展新員工入職教育、黨員教育、員工培訓等方式，將公司思想理念、制度管理進行滲透和灌輸。黨支部通過舉辦職工各類關心關愛活動，提升員工對公司的認同感、歸屬感。

雙蟻藥業向廣西紅十字會捐贈藥品

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