——記楊紅恩、楊竹強父女接力防護潔凈事業的事跡

（武姿辛 王懷謙 王認考/文） 古今中外，父女接力譜寫人生傳奇的故事雖有耳聞，但不多見。如今在河北省邯鄲市永年區，一對父女譜寫了一曲抗非典、戰疫情、恒永防護潔凈人間，兩代人接力成長奉獻的現代故事：父親楊紅恩千磨萬煉濾材育才洪恩濟世，女兒楊竹強恒永防護潔凈人間大愛無邊，戰略性新興產業創新百強洪恩永續楊竹強。

目前，楊紅恩、楊竹強父女接力發展的企業邯鄲恒永防護潔凈用品有限公司已成為中國凈化材料和防護口罩領域的領軍企業;是一家專業生產過濾材料、防護口罩和勞保服裝企業;總資產130408萬元，占地面積205畝，建筑面積154766㎡，員工620人;公司建有省級企業技術中心、省級熔噴非織造材料創新技術中心，擁有科技人員115人，獲得45項專利、1國家科技進步二等獎、1項部級科技進步一等獎，參與制訂了十余項行業標準的編制，特別是在過濾材料研發及生產方面具備了較好的技術基礎和實際生產經驗;年產各類過濾材料7000噸，防護口罩日生產能力50萬只，產品已通過歐洲CE認證和澳洲AS認證，年生產防護服裝160萬套，產品通過歐盟CE認證;產品出口到世界60余國家和地區，是被國際廣泛使用和認可的優良產品;2020年公司實現銷售收入21.87億元，上交稅金2.8億元。

楊紅恩，男，漢族，1951年1月生，邯鄲恒永防護潔凈用品有限公司原董事長。獲河北省科技成果、邯鄲市科技進步三等獎、SINCE07非織造材料科技進步和創新優秀企業家、河北省非公有制經濟組織優秀人才、邯鄲市技術能手等榮譽。自1989年永年縣濾材廠創建以來，到1994年和美國AI 公司合資成立邯鄲恒永防護潔凈用品有限公司，他把一個名不見經傳的小廠發展壯大國內最具實力的濾材料和口罩企業之一。

楊竹強自1999年進入公司以來，從基層做起，經過多年的成長與磨煉，逐步成熟接手企業的管理工作。她也眾望所歸的當上了邯鄲市永年區婦聯兼職副主席、臨洺關鎮婦聯兼職副主席、邯鄲市第十四屆、第十五屆人大代表，永年區人大代表，永年區新聯會首屆監事長，永年區女企業家協會執行會長。參與研發的項目獲國家科學技術進步二等獎、中國紡織工業聯合會科技進步一等獎，被評為河北省勞動模范、省科技型中小企業創新技術人才、省城鄉婦女崗位建功先進個人、邯鄲市雙百計劃創業人才、市勞動模范、市“三八”紅旗手、永年縣第五、六批優秀專業技術拔尖人才、永年縣青年企業家等多項榮譽。2019年她的家庭被評為河北省最美家庭;2020年她的家庭被評為全國最美家庭;2021年她本人被評為河北省“三八”紅旗手。

千辛萬苦創業路 千磨萬煉搞濾材

看上去老實憨厚的楊紅恩，沒有太多的文化，卻有個不安份的心，“總想干點兒事”。正是這“總想干點幾事兒”的執著，從20世紀60年代起，先后為村集體創辦或管理過鑄造廠、暖氣片廠和貿易貨站，聽說什么能賺錢就干什么。照楊紅恩的說法：“總想為集體多掙點兒，讓鄉親們過上好日子。”

為了這個初心，他吃過不少苦，受了不少罪，冬天他隨拖拉機去拉灰鐵，凍得人都下不了車;為推銷暖氣片，他到過新疆，解放軍的筑路部隊到哪兒，他就把暖氣片送到哪兒。楊紅恩做過數不清的嘗試也都未能如愿。但是他不后悔，不泄氣，總在不停地通過各種渠道尋找能讓集體盡快富起來的項目。

1986年，楊紅恩從市場上得到信息，無紡布有干頭。從沒和機器設備打過交道的楊紅恩要干無紡布，自然招致不少人的疑慮，誰都怕本來就不厚實的集體家底兒被無紡布這一“高技術”項目給吞了。

決心要把事業干大的楊紅恩不為外界議論所動，他相信自己有把無紡布干起來的能力。于是他就帶人到相關企業去參觀學習，看到設備都是從國外進口的，價格貴的驚人，楊紅恩他們根本買不起。

當生存的壓力迫使人必須面對現實時，聰明才智就會得到淋漓盡致的發揮。楊紅恩心里坦然地想，“既然買不起洋設備，干脆自己制造無紡布生產設備;你不教，我偷著學，偷藝不為竊”。于是，他除了看人家的設備外觀，還千方百計地從工人口中摸設備的性能，掌握工藝流程……，硬是和大伙兒一塊造出了自己的首臺無紡布機。楊紅恩自豪的說：“我們的設備國內沒有，國外也沒有，國外的洋設備雖然好看，卻不認我們的國產原料，這就使其生產成本因必須進口洋原料而增加，我們自制的“國產”設備可以“中洋原料通吃”，不但可以節省一大筆設備購置資金，且可以降低生產成本，生產出的產品可以大批出口到國際市場，使產品的市場競爭能力大提升”。

自制無紡布生產設備成功了，楊紅恩又自己設計建設了一座占地30畝，建筑面積1.4萬平方米的新工廠，頗具氣勢的廠房透出這家公司的實力。

經過千磨萬煉，楊紅恩終于建成了濾材廠。

濾材廠從廠房到辦公樓到設備安裝，都是他自己設計的。無論工程外觀和工程質量，都不比專業部門設計的差，而且節省大筆的設計費。

當時，看到楊紅恩夜以繼日的搞設計累的人十分憔悴，有人說“節省的設計費又不歸你楊紅恩本人!你花錢找人不就得了?”“可那是集體的、鄉親們的錢啊，為了讓鄉親們盡快富起來，不僅要開源，更要節流。”有人問楊紅恩“你那么賣命的干，每月能掙多少錢?”“不為掙錢，只是為了隊里能給多記幾個工分。”這就是楊紅恩一顆為公為民的紅心。

1994年5月，美國GDGM公司代表對濾材廠進行考察，楊紅恩詳細準確地介紹優越的地理位置、便利的交通、良好的生產能力和技術力量，美方代表認真察看生產工藝等，很感興趣，也看中了楊紅恩是干事業的人，最終達成了合作意向。美方投資60萬元與濾材廠合資辦廠，生產的各種中、高效過濾材料，蓄電池隔板布，一次性防塵口罩等，經國家勞動部檢驗中心和國家蓄電池檢驗中心鑒定，完全符合國家標準，部分達到國際水平，當年實現產值300萬元，繳稅6萬元。

1999年，濾材廠改制成民營企業， 楊紅恩出任董事長兼總經理。人們說他當了老板，他一笑，不以為然。說“我還是以前的楊紅恩”。

改制后他再投資100多萬元購置新設備，美方 再投資12萬美元，合資創建了邯鄲恒永防護潔凈用品有限公司，當年產值突破1000萬元，繳稅70萬元。

2000年，公司生產的超細聚丙烯纖維過濾材料，聚酯纖維過濾材料，蓄電池隔板和防塵口罩、手套、無紡布衣服等防護用品的生產和銷售通過ISO9001: 2000國際認證，產值突破1500萬元，繳稅80萬元。

楊紅恩具有強烈的市場意識，不但推銷自己的產品，同時關注市場的變化，從中制定自己把市場做大的策略。他一年四季都在外地跑，多年的奔波讓楊紅恩養成了習慣，只要坐到車上就睡不了覺，一個人坐在后邊不停地抽煙，兩個司機輪班開車，一直頂到目的地，遠也罷，近也罷，從來都這樣，只要客戶招呼就馬上出發。上海有家客戶要訂貨，楊紅恩連夜出發，天亮時就到了人家門口，讓客戶吃驚不小。他將口罩這個并不起眼的小產品先期打入世界市場，銷往美國、加拿大、日本、英國等，加上他生產的凈化材料，他每年的產值已達4000萬元，創匯100萬美元。

2001年10月，恒永公司在永年高新技術園區的新廠區奠基建設。 2005年又引進外資900萬港元，公司總投資達到6000萬元，有熟 練工人1200名，助工以上技術人員80名，常年聘請清華、同濟大 學教授顧問7名。公司擁有完整的生產管理、設備技術管理、質量 保證體系和有效的營銷隊伍，有7套針刺聚酯過濾布生產線，20套 熔噴聚丙無紡超細無限長過濾布生產線，200臺套專用設備的口罩 一、口罩二生產車間以及完整檢測儀器設備。公司先后通過了國家質量管理體系ISO9001: 2000， 環境管理體系ISO14000: 2004認證，通過了美國N95認證、歐洲CE認證等，將產品推向了世界。2003年，公司實現銷售額2000萬元，利稅400萬元，出口創匯80萬美元。

幾十年來，他領導邯鄲恒永防護潔凈用品有限公司由一個固定資產僅10萬元的集體小廠，發展成為資產3.2億元，產值2億余元，納稅2000多萬元的地方特色企業。公司被評為國家“雙優企業”“高新技術企業” 河北省 “出口名牌企業”“誠信守法示范企業”，邯鄲市“十強外向型民營企業”“非織造材料技術進步創新先進企 業”等。

千錘百煉育人才 千磨萬礪鍛自身

楊紅恩的女兒楊竹強1998年中專畢業后的首份工作是在外任職微機老師，因父親公司擴大生產規模新上車間，1999年被父親召回公司工作。

為了千錘百煉女兒，楊紅恩要求楊竹強從車間一線員工做起，每天堅持在生產一線，每天跟隨外聘的技術人員學習產品工藝，跟著班組工人們一起進行新產品的試制和生產，刻苦鉆研生產技術，通過五年的基層鍛煉，她一直沖鋒在一線，她了解了生產企業的困難和問題，也學到了很多寶貴的技術及管理經驗，為她擔任公司領導和技術創新工作打下了堅實的基礎。

在經營管理上，楊紅恩十分注重對女兒的言傳身教，楊紅恩篤守24字經:“誠信是基，科技是本，市場是天，安全是地，質量是命，管理是根。公司建立健全了一套從管理人員到操作工人的質量管理體系，對生產工序從嚴把關，保證產品質量。

1996年，一批60萬個防塵口罩要出口到美國，由于工人沒有按生產程序操作，造成次品，楊紅恩立即要求當場銷毀這批15萬元的產品，使女兒楊竹強和廣大職工受到了“質量是企業生命”的教育。

楊紅恩重視科技創新，注重發揮人才作用，企業聯合高校及科研所，加強技術協作，常年聘請2名清華大學教授和2名上海同濟大學教授，聘請多名高級管理人員。

他總以一顆善良的心對待別人，風風雨雨幾十年，別人坑他的事不少，可他從不坑害別人，既使被別人坑害了，他也不改自己做人的原則。這些年被別人“坑掉”的錢，少說也有300萬元，他依然實實在在，依舊熱情的善待別人。

供應聚丙烯原料的一家企業有一陣子原料潔凈度差，楊紅恩耐心地向其指出，要其改正，對已送到的原料，楊紅恩安排自己的工人做潔凈加工，對方的原料款依舊照付，使供貸方很受感動，此后再沒出現過同類問題，至今兩家依舊合作的挺愉快。

并非沒人建議楊紅恩對供應方處以“經濟制裁”。楊紅恩卻堅持“在合作中不斷增強信任比單純制裁要管用得多。”他們生產的無紡布可用做電瓶中的過濾層。一家生產電瓶的企業因無力支付貨款，主張用電瓶抵無紡布的賬，每只電瓶作價200元。拉回廠后一細問，每只電瓶不過百元。楊紅恩二話沒說，以百元價格賣給了用戶。別人戲語：“你又做了筆虧本的買賣。”他說：“別人怎樣對我沒關系，反正我不能坑別人。”

“非典”時期口罩吃緊，恒永防護潔凈用品有限

公司門等著取貨的汽車排成了長隊，工人們連續加班也滿

足不了需要，有人悄哨勸楊紅恩：“你就不會把口罩提提價?”

不少貨主兒也干脆告訴楊紅恩：“你只要能早一天供貨，價高

點也行。他說：“防‘非典’時期絕不能賺黑心錢。

做潔凈防護用品的人首先得保證自己人品的潔凈”。口罩價格依舊。這就是楊紅恩的做人原則，也是他的市場競爭原則。

楊紅恩祖輩生活的東街樹緊靠縣城，隨著經濟建設的發展，東街村的地全成了開發區，農戶沒了土地，今后怎么生活?楊紅恩接納了他們，東街村的每家每戶都有人在公司里上班，讓鄉親們過上了好日子。

在楊紅恩言傳身教實踐中逐漸成熟起來的楊竹強，2005年27歲時成為公司副總經理，為了提升公司的形象，增加企業的市場核心競爭力，她積極在公司內部積極推行現代企業管理機制，建立“以人為本”的公司經營理念，樹立“任人唯賢，擇優錄取”的用人原則。從外地高薪聘請多名高級管理人員指導企業生產和管理，招聘了四十名大學畢業生及二百多名下崗技術工人充實到公司各個崗位，在公司推行ISO全面質量管理體系;利用自身財務方面的專長，引入用友U8 EPR財務管理軟件;她推行品牌戰略管理，注冊了“恒永”商標，實施了多項產品認證工作，提高公司及公司產品在國內及國際同行業間的知名度，并獲得了河北省出口名牌企業等稱號。銷售額從2004年的3000萬元增長到1.8億元，上交稅金從150萬元上增到1800萬元。

楊竹強40歲時楊紅恩放心地把“帥印”交付給她，為了千磨萬勵鍛自身，執掌公司全面發展的她仍然堅持一線辦公，與企業職工吃在一起、干在一起，及時協調解決生產過程中存在的突出問題，她曾身先士率，連續奮戰十晝夜，現場指導新招聘員工技術培訓，最大程度的節約生產材料，提高工人熟練度;為確保生產設備高負荷運行，親自牽頭，組成的生產運營保障組，帶領維修工人全天侯堅守車間一線，連續奮戰120小時，及時解決生產過程中存在的設備磨損等問題，保證了公司正常生產。一年的大年初一，她在車間親自指揮處理故障20余次，更換設備零部件120個，保證了生產效率。

楊竹強將恒永的員工視為公司最大的財富，對公司的員工關愛備至，制定了《關愛職工活動實施方案》，建立愛心媽媽小屋，每年為員工定期體檢，為職工定制生日餐，加強員工培訓，建立特困職工檔案，設立職工子女獎學金制度等，關心職工精神文化生活，引導員工樹立“快樂工作”的理念，促進員工的身心和諧。

為確保廣大人民群眾能夠帶上安全的防護用品，楊竹強要求對企業員工實行最嚴格的體檢、最高效的管控，堅持“發燒人員一律不用、身體健康不明工人一律不招、外省市地區人員暫緩不用”的工作總基調，購置了近十萬元的全自動體溫掃描系統，做到體溫測量全覆蓋，保證了用工人員的身體健康，源頭上確保了產品質量;在外來人員管控方面，及時登記信息、及時測量體溫，堅持非公司員不得入車間、不穿戴防護用品的不得入廠區，外來車輛一律消毒，防止了外來病毒輸入;堅持每天消殺不松懈，做到了消毒全覆蓋，保證了產品的安全性。

 

千忙萬忙不忘學 千思萬慮搞創新

走上了總經理崗位的楊竹強，正值公司二次創業浪潮卷起之時，為實現公司的快速發展，楊竹強把學習當作一種神圣使命，一種政治責任，一種精神境界，一種終身追求，把工作學習化、學習工作化融入到日常工作和生活中，緊緊圍繞提高理論素養和綜合能力，提高工作質量和工作效率，學習婦女工作所需要的一切知識，使自己同時成為一名優秀的社會工作者。她和婦女干部探討工作時總是說“作為婦女干部，現在社會發展變化這么快，我們工作要跟上時代步伐，就得多學習、勤思考，創新方法，扎實工作，不能讓婦女工作落在后面。在學習上她始終不落在別人后面，即使是別人看起來枯燥乏味的理論學習，她都學得津津有味，平時一有空，她就往村里跑，往婦女群眾家里鉆，跟婦女們拉家常、談工作、搞調研，聽取她們的意見，大膽嘗試解決新矛盾、新問題的途徑，團結和帶領婦女創造性地開展各項工作。

楊竹強視科技研發創新為企業生命力，深諳人才團隊的智慧。為成就恒永品牌、品質，為使恒永產品更趨完美，不吝重金聘請一批高級技術顧問和高職稱的研究制造專業人士建立了省級企業技術中心;在外部聯合高校及科研所，加強技術協作，開發新產品，增強企業核心競爭力，先后申請了納米抗菌無紡布濾材及其制備方法、雙組份保溫材料及其制備方法、棉纖維過濾材料制備方法、一種吸附有機液體聚烴烯纖維的制造方法4項發明專利，3項納米抗菌口罩實用新型專利;還通過技術交流，獲得“吸油纖維及其制造方法發明專利”的獨占許可權。公司目前擁有多項科技成果和發明專利證書，為恒永發展提供強有力的技術支撐，研發出了多項專利產品，產品的性能達到了國內領先水平。

公司每年用于新產品的研制開發費用高達500萬元; 2007年底研發的“雙組份過濾材料”各項指標均領先于同類過濾產品，2008年初研發出環保棉過濾材料，可替代同類進口產品。

企業聯合高校及科研所，加強技術協作，常年聘請2名清華大學教授和2名上海同濟大學教授，聘請多名高級管理人員; 累計投入新技術、新設備費用達到13300萬元，創造了7項專利、1項國家科技進步二等獎、1項省部級科技進步一等獎、1項自主創新產品、1項省級科技成果，促進了我國非織材料工業的發展和進步。

2013公司由她參與的《功能性吸附纖維的制備及其在工業有機廢水處置中的關鍵技術》獲得國家科技進步二等獎。《納米抗菌無紡布過濾材料及其制備方法》發明專利生產的高性能過濾材料為公司的主要支柱產品，以及以此材料加工的納米抗菌口罩(三項實用新型專利)成為公司出口創匯的主體，實現年出口創匯1000萬美元以上，棉纖維過濾材料、吸油氈、吸油圍欄、玻纖過濾材料、玻纖過濾氈等新產品也已優異的產品性能，得到廣泛的銷售。她帶領的技術創新團隊，立足世界先進無紡生產技術，結合自身多年的行業經驗，研發出了多項專利產品，產品的性能達到了國內領先、國家先進水平，填補了國內空白，為我國非織造工業技術革新和行業發展發揮了巨大作用，被全國非織造行業協會評選為“非織造材料技術進步、創新先進企業”。

經過幾年發展，恒永已成為河北省高新技術企業，省出口名牌企業，產品出口多個國家和地區，銷售額大幅增長，為區域經濟的發展做出了突出的貢獻。為了打造行業領頭雁，她積極籌資3.58億元，于2014年開工建設，僅用10個月時間新建了 “中國過濾材料產業園”，讓恒永一躍成為全國過濾行業的龍頭企業，使公司步入發展快車道。

2014年新廠區公司先后獲得國家科技進步二等獎、國家級專精特新小巨人、高新技術企業、省級科技小巨人、省“出口名牌企業”、“誠信守法示范企業”、河北省抗疫先進集體、“邯鄲市十強外向型民營企業”、“非織造材料技術進步創新先進企業”等榮譽稱號。公司主要經營過濾材料、防護口罩、防護服三大類產品。年產各類過濾材料7000噸，是全國生產濾材最早、規模最大、創新最多的龍頭企業，防護口罩日生產能力100萬只，產品已通過歐洲CE認證和澳洲AS認證，是目前我國同類企業獲得國外認證最多的企業，在國內通過工業品生產許可證(KN95)和醫療器械生產許可;年生產防護服裝160萬套，產品通過歐盟CE認證，產品出口到世界60余國家和地區，是被國際廣泛使用和認可的優良產品 。

2021年河北省戰略性新興產業創新百強企業名單近日新鮮“出爐”，邯鄲恒永防護潔凈用品有限公司榮登榜單，打造了靚麗的“恒永”品牌，在國內外過 濾材料行業獨樹一幟。

現在公司的銷售額增長到2億多元，出口創匯上千萬美元，上交稅金2千多萬元。

千恩萬愛獻人間 千愛萬恩愛無限

2003年春節突如其來的“非典”使人們很自然地選擇了“戴口罩”這種預防方法。誰也料想不到，一時間口罩竟在市場上成了緊俏貨，有的地方甚至脫銷。

按有關規定，醫用口罩的衛生效果要在過濾四小時后達到過濾細菌99.5%，而恒永的產品僅用了1小時就達到過濾效果99.96%，如此過硬的質量標準當然有實力獲得“重點防‘非典’醫用用品生產指定企業”的資格。國家防“非典”辦公室要求他

們每天生產80萬只口罩，他們開足馬力也只能完成40萬只。為力爭達到上級要求，恒永防護潔凈用品有限公司進行了二期擴建，將一批批高質量的口罩發往全國各地，保護了千千萬萬人們的生命，將千恩萬愛灑滿人間。

面對一線防疫物資短缺，他們強調動物資儲備，對防疫一線的戰“疫”人員、單位及時提供捐贈，累計捐贈口罩十萬余只，價值五十萬元，有效幫助保障了防疫一線人員的健康、安全。

楊紅恩、楊竹強堅持從大局出發，服從全國一盤棋安排，推掉了一切外來企業高額訂購防護用品的訂單，積極配合國家省市區物資儲備調配工作;按照社會急需什么，就生產什么的工作要求，全力配合上級安排，統籌協調各項生產工序，開足馬力，加班加點，全面提高防護用品生產量，被國務院應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控機制物資保障組列為“緊急醫用物資防護服首批定點生產企業”。

2020年，新冠疫情爆發，疫情就是命令，防控就是責任。大年三十，楊竹強接到上級通知后，不講困難、不講條件，立刻防疫物資投送預案，將預出口的50萬只口罩、2萬套防護服全部投入市場。

楊竹強親自與企業每名職工通電話，說明當前嚴峻形勢，積極勸返企業務工人員回廠務工，實行三班倒，人歇機不歇，并采取3-5倍的工資報酬鼓勵員，工開足馬力保質擴量，最大限度的提高了生產效率。

2021年石家莊、邢臺疫情散發態勢嚴重，楊竹強馬上啟動防疫物資投送預案，將預出口的20萬只口罩、5000余套防護服全部投入市場，保障市場秩序穩定。并親自統籌協調各項生產工序，開足馬力，加班加點，全面提高防護用品生產產量和調配物資保障供應;先后向石家莊捐贈防護服2000件、醫用外科口罩20萬只、醫用防護口罩18000只;向學校捐款30萬元、向社區捐贈口罩7萬只;向堅守在一線勞動的城管環衛工人捐贈口罩4萬只;向永年區公安、交警等疫情防控一線人員捐贈口罩20余萬只。

2022年，為支持永年區的抗疫楊紅恩、楊竹強又捐款100萬元。

在三度抗疫的過程中，楊竹強先后投資3000萬元，新建醫用口罩車間、醫用防護服車間。她24小時值守在廠，與職工干在一起，克服一切不利因素與時間賽跑，口罩產量由1萬只增加到20萬只，防護服由最初的80套增加到5000套;累計共向武漢支援口罩50萬只、防護服7萬套，并向當地群眾、大型商超、機關企事業單位、防疫檢測前線提供口罩共計210萬只、防護服5000套;累計向防疫一線人員、單位累計捐贈口罩20萬余只，并捐款200余萬元，有效的支援了疫情防控工作，為防疫做出突出貢獻，被省委省政府授予“河北省抗疫先進集體”榮譽稱號。

楊竹強積極履行自己的社會責任，每年堅持舉公司之力扶貧濟困、關愛弱勢群體、奉獻社會，用實際行動詮釋著一名女性企業家無限的大愛。

為了安排更多的女性就業，她先后組建了4個口罩車間、1個服裝車間、3個復合車間，大量招聘女職工，有效地解決了地區女性就業的困境，又為企業的創新發展開創一條新的路徑，實現企業與職工攜手創富的美好局面。

每當出現災情，她都伸出援手，2008年汶川地震捐贈物款價值三十多萬元;2016年為永年受災捐款五萬元，捐各種物資價格十幾萬元、資助貧困生五十多萬元、為區兩大盛會建設捐資十萬元，為家鄉小學建設捐資30萬元，2021為家鄉受洪水災害捐款捐物50萬元……。

每年都要去慰問貧困群眾，關心留守兒童，做孩子的“愛心媽媽”，關注孤殘兒童，多次到孤兒院慰問，與貧困兒童結成“一對一”幫扶，用愛心托起希望。

只要知道困難情況，她總是能伸出她的友愛之手，盡力幫助，現在微信等有了眾多愛心捐款平臺，只要她在朋友圈中發現有貧困求助者，她總是會奉獻出一份愛，五十、一百、二百……

在楊竹強的帶領下，她的公司涌現了一批熱心公益、愛心奉獻青年職工，積極投身公益事業，博愛一日捐、困難幫扶、義務獻血、清潔城市等一系列的公益事業，掀起恒永弘揚中華民族樂于奉獻、關愛他人的傳統美德，傳遞愛心奉獻社會正能量高潮，2018年4月楊竹強帶領職工摘取的“全國工人先鋒號”的桂冠。

都說事業家庭難兩全，楊竹強不僅盡社會責任獻大愛無限，而且十分注重關愛小家，贏得了事業興旺家庭幸福雙豐收。

楊竹強、閆杰婦夫倆結婚20年多年來，從沒因生活瑣事紅過臉、吵過嘴，夫妻和睦、孝老愛親、遵德守禮、愛家睦鄰、孝賢友善，時刻把敬老孝老放在心中，與公婆生活在一起20多年，也從未紅過一次臉，姑嫂之間更是親如姐妹。他們用自己的真誠、善良和孝心換來了家庭的美滿、幸福，展現出了夫妻和美，相濡以沫，風雨同舟，家庭和諧，教子有方的風采。

他們對待員工和鄰居如手足，建立特困職工檔案、設立員工子女助學基金、舉辦職工運動會、組織集體旅游等，時刻讓職工感覺到單位大家庭的溫暖。尊老愛幼，團結鄰里，樂于助人，是區里有口皆碑的“模范家庭”，小家被評為全國“五好家庭”，公司也被授予“全國巾幗文明崗”。

在教育孩子方面，夫妻二人始終堅持以身作則，言傳身教，以德育人。每年帶孩子一齊到敬老院，讓孩子們在為老人家送溫暖、獻愛心的過程中，傳承著中華民族尊老、敬老的傳統美德。在他們的精心教導下，兩個孩子熱愛祖國、熱愛家鄉，品學兼優、充滿愛心，并以能夠成為對國家和人民有用的人作為人生的追求和理想。

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