黨中央、國務院及有關主管部門相繼提出了“要制定職業經理人員的素質標準”“建設一支職業經理人隊伍”“建立社會化的職業經理人資質評價制度,研究制定中國特色職業經理人評價標準體系”,建立“職業經理人等高端人才市場”“建立職業經理人制度”等一系列人才隊伍建設的任務。

中國職業經理人協會是承擔組織職業經理人社會化考核測評和資質認證的全國性的行業組織,是促進職業經理人素質提升和推動職業經理人才流動及就業的人力資源行業協會,協會認為,職業經理人是指長期從事“企業經理”社會職業,具有社會公認的職業經理人的職業資質,獲得全國人才市場統一認可的職業身份的企業經理人。

2022年3月,中國職業經理人協會與中國國家人才測評網深入開展中國職業經理人的標準化建設,致力于建立一支符合中國國情、能夠全面發展、滿足產業需要和經濟需要的職業經理人隊伍。

中國國家人才測評網是由原國家人事部全國人才流動中心于2003年成立的國家人才評價公共服務平臺,專注以人才評價為核心的人才研究和實踐工作,已成功為政府機關、企事業單位及院校提供專業人才測評服務超過1600萬人次。

雙方將在中國職業經理人協會《職業經理人才職業資質社會評價工作指引(2018年)》、《職業經理人才職業資質社會認定工作指引(2018年)》、《職業經理人才職業資質社會培養工作指引(2018年)》、《企業擇人與職業經理人才隊伍成員求職信息對接社會服務工作指引(2018年)》等四項工作指引的基礎上,深入研究中國職業經理人的特點,結合全社會各行各業對于職業經理人的需要,建立符合我國經濟發展、改革需要,適應產業升級轉型的職業經理人的評價標準,從而影響和推動建立專業化、職業化、復合化和全面化的各層次職業經理人隊伍,為國家建設做出最大貢獻。

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