百勝中國控股有限公司(紐約證券交易所代碼：YUMC及香港交易所代碼：9987)(以下簡稱“公司”或“百勝中國”)，于今日宣布任命黃進栓先生為公司首任首席顧客官，這一全新管理職位的設立體現了公司將顧客為中心的理念融入品牌驅動文化的戰略舉措。公司現任首席開發官汪濤先生將接替黃進栓先生出任肯德基總經理。上述委任均將于2022年5月1日生效。

黃進栓先生現任肯德基總經理，他于2006年加入百勝中國，曾擔任多個資深管理職位。在黃先生的領導下，肯德基品牌實現了業務的重大增長，并在諸多維度成長為業界公認的創新快餐品牌。在此之前，黃先生曾擔任公司首席信息和營銷支持官，幫助公司打造了行業領先的信息技術部門以及強大的數字化基礎設施。出任新職位后，黃先生將專注于全方位強化公司洞察及服務顧客需求的能力，并牽頭發展諸如跨品牌會員計劃在內的跨職能業務發展舉措。他還將同時負責領導Lavazza、COFFii & JOY和塔可貝爾等新興品牌的業務發展，并繼續向公司首席執行官屈翠容女士匯報。

汪濤先生目前擔任百勝中國首席開發官，之后將接任成為肯德基總經理。汪先生最初于1998年作為營運管理培訓生加入肯德基，至今已在百勝中國任職24年，擁有深厚的營運經驗。汪先生曾在肯德基多個營運崗位任職，其中包括肯德基品牌最大的區域市場杭州肯德基的市場總經理。汪先生于2015年擔任肯德基區域營運副總裁，在此期間，他采取多項措施，提高了肯德基品牌的業務運營能力以及餐廳運營效率。2020年，汪先生升任公司首席開發官，為公司多元門店模式和增長戰略的創新做出重要貢獻。

屈翠容女士表示：“數字化是百勝中國抓住重要增長機遇的核心驅動力，黃進栓先生的全新領導角色將賦能公司繼續加強數字化能力，從而提升顧客體驗。黃先生擁有極強的技術背景，同時深諳公司體系，是勝任該新職位的最佳人選。黃先生過去五年來帶領肯德基取得的優異成績亦讓我們堅信，他能夠將我們的新興品牌打造為百勝中國未來的增長引擎。”

屈翠容女士繼續說道：“汪濤先生是百勝中國從內部一手培養的管理人員，由營運基層一步步升入管理層團隊，業務營運經驗非常豐富。汪先生此前的工作經歷展現了其優秀的領導力、戰略思維能力以及將機遇轉化為切實成果的能力。他牽頭負責的門店模式創新工作加快了門店網絡擴張，也提高了新店回報率。我相信，汪濤先生將會帶領肯德基品牌步入下一階段的成功，他也會是我們年輕營運伙伴的優秀榜樣。”

前瞻性聲明

本新聞稿中包含的“前瞻性聲明”(包括對公司業務策略的聲明)，符合1933年《證券法》第27A條和1934年《證券交易法》第21E條所指的意義。我們意圖將所有前瞻性聲明納入1995年《私人證券訴訟改革法案》的安全港條款范圍。前瞻性聲明的特征通常是其與歷史事實或當前事實并不完全相關，而且會包含前瞻性詞語，如“預期”、“期望”、“認為”、“預計”、“可能”、“可以”、“打算”、“相信”、“計劃”、“估計”、“目標”、“預測”、“規劃”、“有望”、“將會”、“繼續”、“應該”或類似術語。這些聲明是基于我們根據我們的經驗和對歷史趨勢、當前條件和預期未來發展的看法，以及我們認為在當時情況下適當和合理的其它因素而做出的當前估計和假設，但我們不能保證這些估計和假設將被證明正確。前瞻性聲明并不能保證業績，其本身就存在難以預測的已知和未知風險和不確定性，可能導致我們的實際結果或事件與這些聲明所顯示的結果或事件存在實質性差異。我們不能向您保證我們的任何預測、估計或假設會實現。本新聞稿中的前瞻性聲明僅在本新聞稿發布之日發表，除非法律要求，否則我們不承擔公開更新任何前瞻性聲明以反映后續事件或情況的義務。眾多因素可能導致我們的實際結果或事件與前瞻性聲明所表達或暗示的結果或事件存在實質性差異此外，我們目前不知道的或者我們目前認為不重要的其它風險和不確定因素可能會影響任何此類前瞻性聲明的準確性。在評估所有前瞻性聲明時，應了解其內在的不確定性。您應查閱我們向美國證券交易委員會提交的文件(包括我們的10-K表年度報告中“風險因素”和“管理層對財務狀況和經營業績的討論和分析”部分的內容)，以了解可能影響到我們財務業績和其它結果的因素的更多細節。

關于百勝中國

百勝中國控股有限公司是Yum! Brands在中國內地的特許經營商，獲授肯德基、必勝客和塔可貝爾在中國內地的獨家運營和授權經營權�？系禄�是中國領先的快餐品牌;必勝客是中國領先的休閑餐飲品牌;塔可貝爾是源自加州、專門提供墨西哥風味食品的連鎖餐飲品牌。百勝中國還完全擁有小肥羊、黃記煌、東方既白和COFFii & JOY餐飲品牌。與此同時，百勝中國亦與Lavazza合作，在中國探索和發展Lavazza咖啡店品牌概念。截至2022年2月底，公司擁有12,163家餐廳，覆蓋中國超過1,600個城鎮。

百勝中國在2021年《財富》美國500強榜單中排名第363位，并于同年入選時代百大最具影響力公司。百勝中國也入選了道瓊斯可持續發展指數(全球指數及新興市場指數)。在2022年，百勝中國連續第四年入選彭博兩性平等指數，并榮獲中國杰出雇主認證。

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