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國有企業的穩定可持續發展離不開紀檢監察部門職能的發揮。目前，市場結構的復雜性變化使得企業的發展受到制約。為提升自身的運行效率，國有企業應充分發揮紀檢部門的監督效用，引導企業的正確發展。而部分國有企業在開展紀檢工作時面臨一定的難點，使得其監督作用的發揮程度十分有限。故而應采取一定手段推動紀檢監察工作職能的充分發揮。

一、國有企業紀檢監察部門在發揮監督作用時面臨的難點

1、紀檢人員的職業素養仍需提升

當前，部分國有企業配備的紀檢人員職業素養不高，加之紀檢監察任務的繁重，且對時間具有較高要求，使得紀檢人員面臨較大的挑戰與難題，導致該工作產生低效性現象。同時，市場結構的變化對企業提出更高要求，企業內部可能發生違法亂紀現象的概率大大上升，進而使得企業對紀檢人員的專業性提出更高要求。而部分紀檢人員受自身專業能力的制約，使得紀檢工作的質量得不到有效保障，紀檢工作的監督作用得不到有效發揮。

2、紀檢監察職能的發揮程度有待提高

部分國有企業將自身的發展重點放置于生產經營方面上，在紀檢監察工作中投入的精力十分有限，使得紀檢工作的效用得不到充分發揮，不利于其引導作用的發揮，導致該工作逐漸趨于表面化，紀檢監察的職能未得到有效發揮，不利于國有企業穩定發展目標的實現。

二、提升紀檢監察部門監督作用發揮程度的有效路徑

1、以網絡信息平臺的搭建提高紀檢監察工作水平

首先，企業應根據黨員與相關行政人員的經歷，結合網絡信息技術進行征信系統的搭建，將其工作情況與個人發展情況等輸入該系統中，促進其基本信息的全面性建設，為紀檢監察工作的開展提供依據。其次，應進行專項培訓平臺的構建，提升紀檢人員對網絡信息技術的應用能力，促進紀檢工作質量與效率的提升，提升紀檢人員的專業程度。最后，應進行網絡宣傳教育平臺的搭建，如紀檢監察官方網站及微信公眾號等，對紀檢監察工作的效用進行宣傳，并在其中進行典型案例等文章的發布，提升企業對紀檢工作的重視程度，為監督平臺的建立奠定基礎。

2、遵循實事求是原則提升執行力度

紀檢監察部門在開展工作時應遵循實事求是的原則，對企業員工反映的信息進行核實與調查，充分發揮自身的監督作用，促進問題解決效率的提升。與此同時，應對違紀行為進行及時處理，建立相應的問責機制，推動各項執行手段的落實，使得企業內部形成廉潔清正的風氣，使得紀檢監察工作的效用得到充分發揮，為企業的健康發展提供支持。

3、以教育培訓手段提高紀檢人員素質與專業性

紀檢監察工作質量的提升離不開相關工作人員的執行。因此，企業應對紀檢人員的素質與能力加以重視，為紀檢監察工作的順利推進奠定基礎。首先，應以政治理論知識內容為依據開展教育工作，提升紀檢人員的政治意識，使其嚴格遵循相應的法律條例，促進其執法行為的規范性建設。其次，應提升紀檢人員的責任意識，使其明確自身政治立場，充分發揮自身的監督管理作用，提升紀檢工作成效。最后，應注重對紀檢人員知識應用能力的培養，推動廉潔文化與企業文化的融合，提升紀檢監察工作質量與效率。

社會發展速度的提升使得國有企業愈加注重自身的內部建設水平。其傾向于開展紀檢監察工作，促進企業內部廉潔公正等氛圍的形成。而部分企業在開展紀檢監察工作時面臨一定的難題，使得該部門的監督效用未得到有效發揮，導致紀檢工作逐漸趨于形式化。因此，應提升紀檢人員的職業素養與專業技能，推動監督管理制度的有效落實，為企業的穩健發展提供助力。

(新媒體責編：pl0902)