自浙江千唐控股有限公司成立以來,公司黨組織圍繞“黨建強、發展強”目標,積極發揮黨建引領作用,努力把實體經濟發展的前沿陣地建設成為黨建示范高地,走出了以高質量黨建助推高質量發展的新路徑。

近年來,千唐資管持續推進企業文化的落地深植,并在此過程中不斷提升企業文化的內涵,以“金控文化、精細文化、創新文化、忠誠文化”為核心,通過對“理念、行為、視覺’三個層面文化的立體銜接,使千唐資管文化實現了“內化于心、固化于制、外化于行、優化于效”。

千唐資管聚焦抓黨建、促發展、提服務、聚合力,充分展示非公黨建的作用成果,樹立非公經濟領域黨建工作模范典型。千唐資管堅持把黨建工作抓實抓強,強化責任擔當,以黨建引領企業發展,充分發揮社會組織和非公企業黨支部的戰斗堡壘作用。堅持以人為本,關心愛護黨員和企業職工,著力提升企業凝聚力和創新力,激發主動性和積極性,推動企業生產經營持續、穩定、健康發展。要強化黨建引領,把黨建活動與企業經營緊密結合,積極組織開展黨日活動,切實發揮社會效益,為社會發展作出應有貢獻。

千唐資管強調,全體干部職工特別是黨員干部,要進一步提高政治站位,充分認識非公經濟組織黨建工作的重要意義。黨建指導員要指導好非公經濟黨組織嚴格落實好“三會一課”等制度,充分調動非公經濟組織的積極性和參與度,把黨建工作和企業發展結合起來,用黨建引領企業發展,用企業發展促進黨建工作開展,通過抓牢抓實支部建設、隊伍建設、制度建設,進一步助推黨建工作和企業發展互促互贏。

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