時光荏苒,歲月變遷。我們的青春年華,你會選擇如何綻放?在煙臺毓璜頂醫院,有這樣一個群體,他們風華正茂,追求理想;他們堅守信仰,勇于奉獻;他們蓬勃向上,積極進取。他們是行走的能量包,用愛心服務社會,他們有一個共同的名字——團員青年。在企業中,青年員工是企業壯大發展的動力,青年人才是企業生產建設中的主力軍。為更好地激發團青群體的主動性、積極性、創造性,今年以來,礦山及管道分公司團委多措并舉,以引導團青職工思想向上向善,開拓團青職工文化平臺渠道,提升團青職工創新創造等方面為出發點,凝聚團青力量,激發團青智慧、活躍團青生活,為企業高質量發展提檔加速。

夯基鑄魂,堅定信念擔當

分公司團委緊緊抓住青年人的心態,把政治課堂打造成青年人自己的課堂,扎實推進學習型團組織建設,構建“自我超越” 、“心智模式”、“共同愿景”、“團隊學習”以及“系統思考”五大要素的“青年學習社”,深入學習宣傳《團章》“青年大學習”,五四運動100周年大會講話,充分發揮團組織負責人頭雁效應,鼓勵青年職工成為更好的自己,修煉正確的心智模式,樹立共同的愿景,提升團隊意識,從而帶領整個組織的成員共同提升,工作中再接再厲、學習上突出重點、制度上得到完善。創新學習形式、增強學習實效,為公司高質量發展貢獻青春智慧。并通過公司微信公眾號等媒介,以集團、公司重要會議精神為重點,成立形勢任務宣講小分隊,深入一線團青身邊,將團青思想統一到企業發展上來;以社會公德、職業道德、家庭美德為出發點,對青年成長進行熏陶,激勵團員青年在“比學趕超”中展現青年風采,筑牢團支部戰斗堡壘。

爭先評優,積蓄后備力量

公司團委始終堅持高標準、嚴要求推選具有馬克思主義信仰、共產主義覺悟和中國特色社會主義信念、自覺踐行社會主義核心價值觀的先進分子成為企業的中堅力量,年輕干部要不斷提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,要勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題。同時,分公司團委以開展形式多樣的青年文化生活為契機,凝聚團青力量。以學雷鋒、踐行五四精神等活動為依托,讓廣大團青職工在青年文化中提升業務素養、實現自我價值,更好地服務生產經營。并鼓勵廣大團青職工積極參與到分公司及集團公司組織的各類大型活動中,引導鼓勵團青職工在挑戰更高、更廣的平臺中,彰顯管道青年追趕超越的精神,激發團青活力,增強團組織凝聚力、擔當力、向心力,堅定有力地成為助推企業高質量發展的生力軍。

創新跨越,釋放青春潛能

分公司團委扣生產經營,以科技創新為主線,堅持以黨建帶團建,注重發揮青年突擊隊作用。長期以來,公司團委堅持以“事業凝聚力量,責任促進成長”為理念,以打造“創新性”“學習型”“開拓型”“服務型”團隊為目的;以“干什么學什么,缺什么補什么”為原則,把“青年文明號”“青年崗位能手”“青年突擊隊”作為一種青年事業來吸引和凝聚青年,讓青年人投身其中、受到教育、得到鼓舞、找到認同、立足崗位建新功,并引導廣大團員青年在崗位上發揮聰明才智、開拓創新思路。近年來,分公司續深入一線,突出重大項目建設,大力支持青年技術人才的發展與培養,全力為公司發展跨越提供青年力量。

青年傳承的是根脈,面向的是未來。礦山及管道分團委融合青春血脈,引導培養所有的團員青年都展現出高度的職業文明,創造出一流工作業績,人人將責任扛在肩上,在各自的崗位上建功立業,用實際行動證明著自己的責任、擔當及價值,彰顯出青春無悔的美好模樣。

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