舍弗勒集團全球約 200 個分支機構舉辦約 4,000 場專題研討會

 

全球員工共提出 20,000 多項氣候保護創意提案和建議，助力公司實現可持續發展

 

發起"低碳通勤"倡議，以積分換捐助的方式支持可持續發展

 

"氣候行動日"的舉辦進一步強化了舍弗勒對氣候保護的承諾

 

6月22日，舍弗勒集團在全球范圍內舉辦"氣候行動日"活動，全球約83,000名員工積極參與，共舉辦約4,000場專題研討會，圍繞綠色材料、綠色生產、綠色產品以及各自的工作領域展開頭腦風暴，為公司實現二氧化碳減排建言獻策，提出20,000多項創意提案和建議，助力公司實現可持續發展。

 

群策群力，共同邁向氣候中和目標

 

舍弗勒集團通過明確的目標和具體措施，為實現《巴黎氣候協定》提出的1.5攝氏度溫控目標積極貢獻自己的力量。舍弗勒集團計劃到2040年實現氣候中和，這一目標涵蓋整個供應鏈。此外，舍弗勒集團還計劃到2030年實現生產領域(Scope 1和Scope 2)氣候中和。

 

舍弗勒集團首席執行官克勞斯·羅森菲爾德表示："‘氣候行動日'是我們實現氣候中和目標過程中的一個重要里程碑，充分體現了舍弗勒集團在實現可持續發展方面擁有的巨大動力和力量。我們需要全球每一位員工的共同參與，只有這樣才能實現我們的氣候目標。"

 

全員參與，貢獻創意提案和建議

 

舍弗勒集團氣候行動日面向全球所有員工，共約8,300名員工積極參與其中，通過專題討論的形式了解氣候保護及實現公司氣候目標對舍弗勒集團發展的重要意義。"舉辦‘氣候行動日'的目的，是通過具有啟發性的內容和互動形式，讓員工切身了解舍弗勒的氣候中和發展之路，從而激發大家對氣候保護和可持續發展的熱情、好奇心和參與度。"克勞斯•羅森菲爾德說道。

 

這一天，舍弗勒集團全球員工展開頭腦風暴，集思廣益，共提出20,000多個與氣候保護相關的創意提案和建議。這些想法和建議涵蓋公司整個供應鏈，包括從綠色材料的使用到可再生能源利用率的提升，甚至到電動自行車租賃等。

 

"低碳通勤"：支持可持續發展項目

 

在6月22日"氣候行動日"之前，舍弗勒全球員工還積極參與到"低碳通勤(Climate Ride)"倡議活動中，為公司實現氣候目標貢獻力量。員工可以選擇低碳環保的通勤方式到公司，比如步行、騎自行車、搭乘公共交通工具、拼車或駕駛電動汽車等，甚至還可以申請居家辦公。采用任何一種低碳出行方式的員工都將獲得"氣候行動日"積分，公司會將這些積分轉換為捐助款項，用于支持所在區域的可持續發展相關活動。

 

關于舍弗勒集團在可持續發展方面的貢獻及成果，歡迎通過鏈接在線查看舍弗勒集團最新《可持續發展報告》。

 

舍弗勒集團首席執行官克勞斯-羅森菲爾德(左一)、首席人力資源官科琳娜-席騰黑爾姆(右一)、首席運營官安德列亞斯-希克(中)在位于德國赫爾佐根奧拉赫的集團總部通過植樹的形式，正式開啟舍弗勒集團全球“氣候行動日”

圖片：舍弗勒

 

關于舍弗勒

 

作為一家全球性汽車和工業產品供應商，舍弗勒集團70余年來始終秉承開拓創新精神，致力于推動交通出行和工業制造領域的創新與發展。依托在電驅動、低碳驅動、工業4.0、數字化和可再生能源領域提供創新型技術、產品和服務，舍弗勒集團致力于成為值得信賴的合作伙伴，讓交通出行和工業制造更高效、更智能、更可持續。作為一家技術型公司，舍弗勒集團提供覆蓋整個動力總成及底盤應用的高精密部件與系統，以及廣泛應用于工業領域的滾動軸承和滑動軸承解決方案。舍弗勒集團2021年銷售額約為139億歐元，目前約有83,000名員工，是全球大型家族企業。根據德國專利商標局(DPMA)數據，舍弗勒在2021年注冊超過1,800多項專利，是德國第三大最具創新力的公司。

 

關于舍弗勒大中華區

 

舍弗勒于1995年開始在中國投資生產。20多年來，舍弗勒已成為中國汽車和工業領域重要的供應商和合作伙伴。秉承"本土資源服務本土市場"理念，舍弗勒大中華區致力于本土生產和本土研發，為客戶提供高品質產品與近距離服務。目前，舍弗勒大中華區擁有員工約1.2萬人，在上海安亭、湖南長沙設有2個研發中心，在太倉、蘇州、銀川、南京、湘潭等地設有10座工廠，在北京、上海、沈陽、廣州、南京、濟南、成都、武漢、太原、重慶、西安、天津、大連、杭州、長沙、哈爾濱、鄭州、香港、臺北、臺中等全國各地設有20個銷售辦事處。從2016年起，舍弗勒大中華區連續7年被評為"中國杰出雇主"(China Top Employer)企業。

(新媒體責編：pl0902)