背景調查對于多數想要保證招聘質量的企業而言已經成為了一種招聘標配。的確,多數企業都對新入職員工有了硬性的背調要求。但是,現在絕大多數企業和招聘HR為了完成自己的招聘指標而一味的追求背調出結果快,而忽略了背調本身的價值;一味的為了核實候選人信息真偽而去核實,而忽略了企業自身的招聘需求和人才發展戰略。全景求是創新研發中心帶您了解背調報告新形式,是如何對應聘候選人的觀察和見解來輔助企業或者HR對于崗位招聘的判斷。

本網了解到,全景求是創新研發中心將重新定義背調,打造首席調查員,推出新產品--能力評估與人崗匹配模型。全景求是基于多年實踐,認為雇傭風險包括對候選人的全面了解以及真偽驗證的風險,亦包括候選人與公司組織及崗位適配性的風險。通過對候選人經驗與能力評估,結合企業組織與崗位需求,進行人崗匹配分析及建議,從而規避適配性風險,輔助企業進行招聘判斷,助力候選人與企業的人才戰略成功。

讓信任,不被辜負!

全景求是作為背景調查領域領導品牌,背調內容所涉及的領域包括候選人的身份信息、學歷信息、不良記錄、商業利益沖突、工作履歷、工作表現等相關內容,這些信息與候選人職場、雇傭息息相關,對于用人企業雇傭抉擇有著舉足輕重的意義。

全景求是不僅擁有穩定的線上查詢渠道,且具有完善的線下信息獲取方式和專業的背景核查團隊,在核實候選人提供的證明人信息的同時,自主尋找證明人了解更多信息,做好交叉對比。通過人工核查的方式,獲取候選人最準確最真實的離職時間、離職原因、職位職稱、崗位職責、薪酬水平等信息;并且與候選人前雇主的HR、直系上級、同事、下屬以及合作伙伴等證明人進行有關候選人工作表現的訪談,定制訪談問答機制,采用深挖、追問等專業方法,獲得更有價值的反饋結果。通過多元細致的調查內容,對候選人信息及工作能力進行專業評估,判定調查結果的問題嚴重等級,為企業提供決策指引。

讓招聘,更有價值!

背調的核心意義在于在有限的條件下提高人崗匹配度,助力企業迅速找到合適的人選,使企業最大程度上降本增效。全景求是背景調查除了對候選人身份信息、學歷信息、不良記錄、商業利益沖突、工作履歷、工作表現等進行合法合規的調查外,通過獨有的“3+X”能力評估及人崗匹配模型,對候選人經驗、能力、驅動力等方面,使用面試技術(如BEI行為事件訪談、驅動力評測等方式)進行評估,并由首席調查員結合企業文化特色、組織關系、短期目標和用人需求等,經過分析、總結、提煉出相應的人崗匹配建議,從而最大程度的發揮候選人的價值,避免人才浪費。因此,企業要想獲得成功,獲得長遠發展,做好人才管理,實現企業人崗的匹配,尤為重要。有效地預判候選人職業能力與企業匹配度,可以最大程度上降低公司各類成本,獲得企業所需人才。

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全景求是FACT是中國區權威的一站式招聘及人力資源風險解決方案服務機構,創始團隊是中國本土最早開創背調行業的奠基領軍者。服務范圍覆蓋中國領土全部省/市/地區及197個海外國家,常年服務于涉及各大行業和細分領域的知名企業客戶。

起源于背景調查,FACT還幫助諸多大型企業提供全流程雇傭風險解決方案。同時,通過專業經驗和創新技術的有效結合,提供候選人背景核實、能力評估與人崗匹配、招聘風控體系搭建等專業服務,以提升招聘精準度和有效性,降低雇傭風險,助力候選人與企業成功。

(新媒體責編：pl0902)