深植合規文化，扎實思想基礎。
為持續強化風險合規文化理念宣貫，全面推進外規內化和制度先行，十七冶城建分公司通過開展合規宣傳及管理提升講座等活動，使全體員工充分認知合規文化的重要性，養成合規習慣，形成合規文化建設長效機制，努力實現合規文化“內化于心、固化于制、外化于行”的目標，為全力打造“合規管理、壓存控增”三年行動計劃奠定堅實思想基礎，提升公司合規理念氛圍。
積極協調配合外部檢查，充分發揮內部風險防控職能，及時發現問題線索，積極做好問題整改問責工作，檢查促提升作用較為明顯。
城建分公司將持續深化合規管理體系建設，主動作為，審慎穩健，讓警鐘時刻長鳴。
(新媒體責編：wa123)
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