今年，一汽-大眾共招聘456名優秀應屆畢業生，進一步充實公司研發、數字化、新能源等關鍵業務領域。在入職后的三個月時間里，新員工參加了公司為其量身打造的S✦訓練營培養項目。11月28日，一汽-大眾2023年校招新員工，通過視頻連線的形式五地齊聚，以一場盛大的結業典禮，共同見證新員工成長的高光時刻，同時慶祝 S✦訓練營圓滿收官!一汽-大眾董事、黨委副書記、工會主席李振奎，第一(財務)副總經理馮炎，(人事)副總經理金先楨，(技術)副總經理顧昀斌博士，(商務) 副總經理聶強，相關部門經理人員、員工代表、導師代表，還有來自北京大學、浙江大學、上海交通大學、同濟大學、吉林大學、天津大學、電子科技大學、大連理工大學、華南理工大學的校方領導等共同參加了本次結業典禮。

2023年一汽-大眾S✦訓練營結業典禮

風勁帆滿圖新志，同心筑夢啟新航

伴隨著活力四射的歌舞《奔跑的青春》開場，一汽-大眾S✦訓練營結業典禮“夢想綻放”、“奮進青春”、“未來有你”三個篇章依次上演。其中在夢想綻放篇章視頻中，新員工們紛紛表達了選擇加入一汽-大眾的理由，有的人認可公司行業地位，有的人偏愛公司文化氛圍，有的人從小就心生向往，也有的人看重公司未來發展。大家都對自己的未來職業生涯充滿了期待。在奮進青春篇章視頻中，新員工沿著S✦訓練營培養脈絡，不斷成長的高光時刻也一一展現在大家面前，集中賦能、參觀體驗、新媒體大賽、課題實踐……勾起每個人在這段旅程中的美好回憶。與此同時，一汽-大眾新員工們彰顯Z世代青春活力，迸發創意，各展所長，為大家帶來了樂隊表演、rap、歌曲串燒、Talk Show等精彩節目。

一汽-大眾2023年新入職員工們帶來一系列精彩表演

結業典禮上，一汽-大眾(人事)副總經理金先楨對新員工的未來發展寄予厚望。他講到：“希望新員工們把握行業變革、公司轉型的大好時機，把握公司體系建設、流程重塑的強勁勢頭，把握干事創業、快速成長的廣闊平臺。保持學習習慣和奮斗精神，在堅定理想、錘煉技能中增強志氣，在敢為人先、勇于突破中增強骨氣，在實學實干、擁抱創新中增強底氣，掌握不可替代的關鍵能力，成為不可替代的核心骨干，從‘生力軍’成為‘主力軍’，與一汽-大眾共創共生、共享共贏。”

一汽-大眾(人事)副總經理金先楨現場致辭

一汽-大眾第一(財務)副總經理馮炎也從中德合作的角度對新員工提出期望。他表示，大眾集團堅持“In China，for China”的戰略方針，一汽-大眾作為合資企業，在其中發揮著至關重要的核心作用。一汽-大眾擁有歷史悠久的合作文化傳統，相信在中德雙方員工進行開放和有效合作的良好氛圍中，新員工們一定會加速成長，有擔當、有作為，也因為新員工的加入，一汽-大眾將迎來更加光輝璀璨的未來!

一汽-大眾第一(財務)副總經理馮炎現場致辭

在對年輕“后浪”們的殷殷囑托中，一汽-大眾還為年輕的新員工們準備了一份驚喜：一張張由公司領導及相關部門領導親筆書寫的寄語卡片。小小的卡片，承載著濃濃的關愛，更為新員工們帶來了屬于一汽-大眾大家庭的溫暖。

此外，在訓練營的歷練過程中，涌現出了許多優秀的學員和團隊，他們懷揣夢想，渴望早日成為行業的佼佼者。同樣，許多前輩也曾經是初入職場的新人，憑借自身的努力和執著，逐步成長為獨當一面的行業大咖。活動現場，六位來自一汽-大眾不同領域的中外方大咖專家，為這些新生代頒發榮譽，包括優秀個人獎20個，課題實踐團隊一等獎4個、二等獎17個、三等獎24個，獲獎員工將創新思維與前輩們的奮斗精神融為一體，展現出傲人的鋒芒，榮譽的頒發將現場氛圍推向了新的高潮。

一汽-大眾捷達品牌&成都分公司技術開發部電氣科功能電子產品工程師宋歡、

管理服務部IT工程師 RonAlexander 頒發優秀個人獎

一汽-大眾規劃項目控制部項目經理Victoria Mezhlumyants、

生產管理部 物流規劃部 廠內物流規劃科專家周明珠頒發課題實踐團隊二等獎和三等獎

一汽-大眾技術開發驅動系統開發部新能源電池開發科經理倪婧、

中國一汽首席技能大師金濤頒發課題實踐團隊一等獎

沃土厚植萬木興，匠心耕作百才聚

千秋基業，人才為先;產業轉型，核心在人。面對汽車行業轉型加速、競爭加劇的嚴峻形勢，一汽-大眾秉持“傳統業務保持領先，新業務轉型破局”的戰略目標，構建了充滿活力的人才體系，為員工提供暢通的發展渠道和豐富的成長資源，牽引員工“想干事、能干事、干成事”，驅動公司轉型發展。通過員工成長和公司發展同頻共振，實現人力資本價值最大化，搭建了高質量的人才隊伍，助推一汽-大眾加速奔跑，樹立了制造企業數智化轉型的業界標桿。

面向未來，一汽-大眾將積極響應國家和時代的號召，堅持可持續發展人才戰略，繼續發揮行業引領、示范作用，向“中國最優秀的汽車企業，員工和伙伴心中最具活力的公司”的美好愿景而奮進新程。

(新媒體責編：wa12)