主動作為 積極為青年就業發展出力獻策

近日，“百企匯青·團聚思明”環廈大科創谷青年聯盟創新創業論壇在廈門舉行。易點生活電子商務有限公司聯合易點生活數字科技有限公司，精心在論壇現場為參會青年提供就業崗位，公司CEO徐春華被授予“思明青年發展科創顧問”。活動由思明區委人才辦、共青團思明區委員會、思明區發展和改革局主辦。

當天，“環廈大科創谷青年訓練營”啟動，環廈大科創谷青年聯盟項目規劃及聯盟logo發布。據悉，環廈大科創谷青年聯盟是以廈門軟件園和廈門大學為基礎，輻射覆蓋思明全區青年企業家和高校青年的聯盟組織，通過“結成聯盟+鏈接資源+服務青年”的方式，推動青年集聚交流，致力于打造成為思明區招才、引才、育才、留才的重要載體，目前已吸納超40家盟員單位加入。

據悉，此次環廈大科創谷青年聯盟的打造，正是實施“產業優+”行動，探索青年發展規劃場景的一項重要實踐，該平臺聚焦發展動能轉換與科技創新，以更多機會、更優服務來滿足青年發展需求，提高青年就業創業的產業引力，強化了城區的青年聚攏效應。

精心安排 選派骨干參加火炬高潛人才班

易點生活電子商務有限公司長期致力于探索人才培養和梯隊建設模式，在公司內部開辦“易點學堂”不定期舉辦既能培訓;在外部，積極探索人才選派培訓提升方式，本次精心挑選骨干人才參加“薪火相傳·筑夢鷺島——青年人才職業勝任力項目”培訓。

本項目是由廈門火炬大學堂攜手共青團廈門市委員會合作推出旗艦項目，培養具有學習力、創新力、溝通力、項目管理力、團隊協作力的實踐型人才，提升他們的視野，激發他們的創新意識，催化他們的發展。本期培訓計劃從思維能力提升、管理能力培養與工具方法應用等維度塑造學員職業勝任力。

骨干員工是企業一線運營的核心力量，是企業最優秀的動力型人才，骨干員工的發展速度與發展品質，對組織能力建設具有巨大的影響。

據了解，火炬大學堂圍繞“產業教育”先后推出優秀企業家戰略領導力、“專精特新”企業培育、復合型經理、產業領軍人才與技能人才等培訓項目，建成了由近300名導師組成的高端師資庫，形成了較完備的產業人才教育培養體系。

易點生活電子商務有限公司相關負責人指出：“人才是企業發展的核心競爭力，公司長期積極為青年發展獻策和探索人才培養及梯隊建設模式。”據悉，公司CEO在今年地方人大代表履職期間，還專門提交“地方留才——‘腰部人才’提案”。

(新媒體責編：wa12)