2023年以來,中國二冶管道公司全面深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動。以聚焦“身邊人身邊事”為總要求,結合工作實際,立足職能職責,立足黨員崗位,引導全體黨員因地制宜開展志愿服務系列活動。在切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,推動志愿服務常態長效的同時,積極為黨分憂、為民解難,詮釋責任與擔當。

心系群眾 解憂愁

情感上貼近員工,生活上幫助員工,工作上惠及員工。公司黨委圍繞員工急盼的具體問題,先后推出了一系列讓員工受益、讓團隊聚力、助企業發展的暖心貼心之舉。

分公司黨委以綜合辦公室為牽頭,在個黨支部設立“情感聊天室”分公司領導班子成員深入到項目施工一線,與員工敞開心扉面對面談心交流,詳細了解員工的思想動態、家庭情況、需要協調解決的具體問題,認真聽取員工對公司發展的意見和建議。大家一致認為面對面傾聽員工心聲,心貼心服務員工訴求,這樣的聊天不僅溫暖有力,而且還增強了公司的凝聚力。

同時,分公司想方設法為員工提供舒適的工作環境,努力營造家一樣的溫馨氛圍。在項目上豐富了文體器材,為員工提供了更加舒心的學習、活動和休息場所。此外,公司還發揮工會“娘家人”作用,主動為職工辦理醫療互助金、會員卡等,在重要節日、職工生子、職工生病、家庭出現困難等情況時還主動進行慰問,讓職工實實在在地感受到了公司的關愛和用心。

節日慰問 暖人心

端午、中秋等節假日期間,分公司全面做好慰問工作,由分公司黨委書記范維立帶領分公司領導班子深入各在建項目部,為項目施工送去節日的祝福。并將節日慰問品送到一線農民工的手中,工友們臉上洋溢著燦爛的笑容,治愈著項目部的每一個人。范維立講到:“一線工人的辛勤勞動為城市的發展和祖國的建設作出了巨大的貢獻,他們工作條件艱苦,勞動強度大、時間長,需要社會各界的更多關注和尊重。為此,在端午節到來之際,項目部為工友們送上慰問品以表心意,感謝他們的辛勤付出!”同時,分公司領導還特別叮囑項目部,要注意施工安全,合理安排工作,注意勞逸結合,自我調節,在做好手頭工作的同時,要注意身體健康。

在“五四”青年節期間,各基層支部積極開展“我與群眾面對面”活動,與青年員工深入座談交流,了解青年心聲。青年員工們積極發言,提出了各自在工作中和生活中存在的困難和困惑,以青年視角、年輕人的工作思路暢談自己對工作的看法以及對公司發展的建議。

青年員工座談會旨在深入了解青年員工的所思、所想,充分調動青年員工工作熱情,進一步強化員工的責任感和歸屬感,幫助青年員工迅速成長,快速適應工作崗位,打造高質量高技術人才,為公司高質量發展添磚加瓦。

助力營銷 促發展

2023年,分公司遵循公司“屬地營銷、扎根發展、以干促攬、做深做實、經營城市”的原則,積極開發市場,不斷持續優化組織結構,抓好基礎管理提升,沖刺超額完成全年營銷指標。

為樹立公司良好形象,10月31日,分公司在石家莊欒城人民醫院遷建項目舉辦“學思踐悟二十大·砥礪奮進新征程”之“互學互鑒謀發展 攜手共進話未來”建設人民滿意工程 助力企業精準營銷企業開放日宣傳活動。主要以中國二冶石家莊欒城人民醫院遷建項目為窗口,通過現場觀摩、實地交流互動等方式,邀請兄弟單位共同領略中國二冶的企業文化、發展歷程、項目施工管理亮點及團隊實力,充分展現了中國二冶著力打造精品工程的管理優勢。

為群眾辦實事是管道分公司一貫秉承的初心使命。分公司把“我為群眾辦實事”實踐活動作為學習教育重要內容,弘揚黨的光榮傳統、優良作風,踐行黨的初心使命、根本宗旨。始終秉承著“情感上貼近員工、工作上深入員工、發展上惠及員工”的工作作風,要求各部門、各項目結合實際,聚焦職工群眾“急難愁盼”問題,進一步提升廣大干部職工以及農民工的獲得感、幸福感、歸屬感。

(新媒體責編：wa123)