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    臺達(dá)憑借數(shù)字化轉(zhuǎn)型 打造優(yōu)質(zhì)高效人力資源團(tuán)隊

    受邀參與ReIMAGINE 2024 中國人力資源數(shù)字化論壇

    臺達(dá)多年來致力于數(shù)字化建設(shè),通過將數(shù)字科技運用于人力資源工作并有效提升相關(guān)作業(yè)效率,以及致力打造優(yōu)質(zhì)雇主品牌與提升員工職場體驗,包括通過智能招募管理系統(tǒng)以及機器人流程自動化(Robotic Process Automation, RPA)軟件,提升員工的招募、管理和培訓(xùn)等相關(guān)工作效率達(dá)90%以上。由于優(yōu)異成果屢受外界肯定,3月14日受邀出席由知名人力資源服務(wù)企業(yè)"人力資源智享會"(HREC,以下簡稱智享會)舉辦的"ReIMAGINE 2024 中國人力資源數(shù)字化論壇",由臺達(dá)中國人資長廖哲彥先生和臺達(dá)數(shù)智學(xué)習(xí)發(fā)展負(fù)責(zé)人屈樣霞女士共同發(fā)表專題演講"創(chuàng)新變革 數(shù)智世代",分享臺達(dá)的成功經(jīng)驗。

    1. 臺達(dá)多年來致力于將數(shù)字化建設(shè)應(yīng)用于人力資源工作,成果屢獲肯定,受邀由中國人資長廖哲彥先生(左)和數(shù)智學(xué)習(xí)發(fā)展負(fù)責(zé)人屈樣霞(右)出席本次論壇,分享成功經(jīng)驗。

    1. 臺達(dá)多年來致力于將數(shù)字化建設(shè)應(yīng)用于人力資源工作,成果屢獲肯定,受邀由中國人資長廖哲彥先生(左)和數(shù)智學(xué)習(xí)發(fā)展負(fù)責(zé)人屈樣霞(右)出席本次論壇,分享成功經(jīng)驗。

    廖哲彥先生表示,臺達(dá)很榮幸能受邀參與本次論壇。展望數(shù)智化世代前沿,驅(qū)動產(chǎn)品創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)發(fā)展的重要議題。面對此趨勢,臺達(dá)致力將數(shù)字化科技與技術(shù)運用于公司人力資源管理。臺達(dá)自建的智能招聘管理系統(tǒng)全面覆蓋從人力增補到新人入職試用考核的全流程,自2019年7月上線以來,工作前置時間下降了44%。此外,臺達(dá)搭建了先進(jìn)的Academy平臺,為員工提供豐富多樣的在線課程,2023年度,該平臺累計上線3,681門課程,吸引了391,136人次參與學(xué)習(xí),全球訓(xùn)練總時數(shù)高達(dá)2,108,987.5小時。通過這些努力,臺達(dá)希望以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為推手,為員工開創(chuàng)穩(wěn)健成長的職涯與公司廣闊的發(fā)展前景。

    2. 廖哲彥先生表示,展望數(shù)智化世代前沿,臺達(dá)希望以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為推手,為員工開創(chuàng)穩(wěn)健成長的職涯與公司廣闊的發(fā)展前景。

    2. 廖哲彥先生表示,展望數(shù)智化世代前沿,臺達(dá)希望以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為推手,為員工開創(chuàng)穩(wěn)健成長的職涯與公司廣闊的發(fā)展前景。

    臺達(dá)多年來致力打造精準(zhǔn)的人才培養(yǎng)策略,快速打造體系化人才供應(yīng)鏈,通過創(chuàng)新培養(yǎng)模式,促進(jìn)年輕后備人才隊伍建設(shè),并推動工廠數(shù)字化組織變革與流程再造。2023年,臺達(dá)接連榮膺"2023年中國典范雇主""αi優(yōu)質(zhì)職場卓越典范企業(yè)獎""2023員工體驗最佳團(tuán)隊獎"和"2023員工關(guān)愛獎"等榮譽。隨著RPA項目的推動,自2023年6月以來,達(dá)成員工周工時和七休一匯整資料工作效率達(dá)97%、講師費申請流程效率提升97%、招募報表匯整效率提升95%、退休人員管理效率提升93%。臺達(dá)相信,以社交、移動、大數(shù)椐、分析、云計算以及AI等新技術(shù)實現(xiàn)人力資源服務(wù)和流程的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,將可勾畫全新的人力資源運營模式和員工體驗。

    3. 臺達(dá)多年來致力通過數(shù)字化建設(shè)打造精準(zhǔn)人才培養(yǎng)策略,在論壇分享的內(nèi)容受到現(xiàn)場與會嘉賓們的關(guān)注。

    3. 臺達(dá)多年來致力通過數(shù)字化建設(shè)打造精準(zhǔn)人才培養(yǎng)策略,在論壇分享的內(nèi)容受到現(xiàn)場與會嘉賓們的關(guān)注。

    智享會面向中國人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)人士提供會員制服務(wù),截至2023年6月30日,智享會付費會員企業(yè)超過4,500家,包括進(jìn)入中國市場的世界500強和福布斯全球2000強企業(yè)中,有超過90%的企業(yè)使用智享會的服務(wù)。本次的"ReIMAGINE 2024 中國人力資源數(shù)字化論壇"以"數(shù)智轉(zhuǎn)型 提質(zhì)增效"為主題,有近600人到場參與。臺達(dá)以長年來在人力資源工作上的數(shù)字化優(yōu)異成果受邀與會并登臺進(jìn)行專題演講。

    關(guān)于臺達(dá)

    臺達(dá)創(chuàng)立于1971年,為全球提供電源管理與散熱解決方案,并在工業(yè)自動化、樓宇自動化、通信電源、數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施、電動車充電、可再生能源、儲能與視訊顯示等多項產(chǎn)品方案領(lǐng)域居重要地位,逐步實現(xiàn)智能制造與智慧城市的發(fā)展愿景。臺達(dá)秉持"環(huán)保 節(jié)能 愛地球"的經(jīng)營使命,將企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與商業(yè)模式相結(jié)合,運用高效率電力電子核心技術(shù),以因應(yīng)氣候變化帶來的環(huán)境議題。臺達(dá)運營網(wǎng)點遍布全球,在五大洲近200個銷售網(wǎng)點、研發(fā)中心和生產(chǎn)基地為客戶提供服務(wù)。

    多年來,臺達(dá)投入事業(yè)運營、科技創(chuàng)新與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的成就榮獲多項國際榮耀與肯定。自2011年起,臺達(dá)連續(xù)13年入選道瓊永續(xù)指數(shù) (Dow Jones Sustainability Indices, 簡稱DJSI) 之"世界指數(shù)" (DJSI World Index) ,亦三度榮獲CDP (原碳揭露項目) 年度評比氣候變遷與水安全雙"A"領(lǐng)導(dǎo)評級,并連續(xù)7年獲評供應(yīng)鏈議合領(lǐng)導(dǎo)者。

    (新媒體責(zé)編:wa12)

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