剛剛過去的9月份，多家知名公司扎堆登陸港股市場，這既創造了一批新貴富豪，也透底了這些公司董事長不菲的年薪：2017年，華興資本控股董事長包凡薪酬為430.9萬美元(折合人民幣2983萬元)，海底撈董事長張勇薪酬為1407.8萬元人民幣……

與這些新貴相比，3500多家A股公司的董事長薪酬如何?上證報統計顯示，2017年，A股上市公司董事長薪酬總額為24.67億元，平均薪酬為77.08萬元。其中有4位董事長年薪突破千萬元，有37位董事長年薪超500萬元，但也有個別董事長非常“高風亮節”，年薪只有區區1萬元出頭。

年薪超千萬元的四大“名董”

百萬年薪，這是多少打工族夢寐以求的目標，在A股上市公司董事長中，有708位實現了;一年就賺500萬元，趕上中一次彩票，有37位A股董事長實現了;在他們當中，有4位董事長年薪最讓人羨慕嫉妒恨——2017年他們年收入均突破千萬元。

這4位董事長分別是藥明康德董事長李革、伊利股份董事長潘剛、萬科A董事長郁亮和復星醫藥董事長陳啟宇，他們年薪分別為1710.76萬元、1486.56萬元、1189.9萬元和1048.96萬元。從公司來看，這四家公司都是A股赫赫有名的白馬股;從董事長個人分析，每個人都是行業的領軍人物。

例如，上市不久的藥明康德，已是國內CRO龍頭，公司董事長李革則是早年在國外深造，后回國創立了藥明康德，將醫藥研發外包這種模式引進中國，被媒體稱為中國醫藥研發外包產業第一人。自藥明康德登陸A股以來，李革一直領銜董事長薪酬榜首，2017年1710.76萬元的年薪，還比2016年少了近1000萬元，李革2016年年薪為2691.14萬元。

擁有千萬元年薪董事長的復星醫藥也是一家醫藥公司，其上市多年，已經成長為市值超700億元的行業領先公司。其董事長陳啟宇1994年4月加入復星，2005年5月獲委任為公司董事，自2010年6月開始擔任董事長。2017年也是陳啟宇年薪首破千萬元的一年，他此前年薪一直在上漲，但總在幾百萬元徘徊，2016年達到890萬元，2017年首次超過千萬元，達到1048.96萬元。

2017年首次拿到千萬年薪的還有伊利股份董事長潘剛。早在2002年，32歲的潘剛就出任伊利集團總裁，是當時中國520家重點工業企業中最年輕的總裁。2005年，潘剛當選為伊利集團董事長兼總裁，就此開始掌舵伊利。如今，伊利股份已是國內首屈一指的乳制品龍頭公司，不斷提高市場份額。過去十年間，潘剛的工資不斷提高，從最初的幾十萬元，逐步增加到幾百萬元，2016年達到825.83萬元。

績優股萬科在A股市場也是以優厚工資著稱，王石擔任董事會主席時，經常有年薪千萬元的情況。如今，郁亮擔任董事會主席，也在薪酬上收獲更多，他2017年的薪酬達到1189.9萬元。與之相伴的是萬科的轉型，近年來，萬科不斷擴展業務版圖，涉足物流地產、商業地產、長租公寓等多項業務。

值得一提的是，年薪千萬元的4位董事長中，除了李革是公司實際控制人之一外，剩余三人都不在公司實際控制人之列。

當然也有一些董事長賺得不多，據不完全統計，即使剔除在關聯方領取薪水的情況，A股上市公司中，仍有189位董事長的年薪低于20萬元。

更有甚者，有個別董事長年薪只有1萬元出頭。例如，新農開發董事長白宏本，2017年薪酬為1.07萬元，在公司所有董監高中排名最后，而資料顯示，他并不在關聯單位領取薪酬。中海達董事長廖定海，2017年薪酬為1.1萬元，同樣在所有董監高中排名最后，甚至低于獨立董事，而資料顯示，他也不在關聯單位領取薪酬。不過，廖定海本人是中海達第一大股東。

四大行業董事長平均年薪超百萬元

對絕大多數人來說，千萬元年薪的董事長肯定難以復制，可從董事長領導公司的行業分布看，有些行業的董事長確實薪水要高一些。數據顯示，非銀金融、銀行、房地產和家電四個行業的董事長平均年薪超過百萬元，分別為186.93萬元、160.81萬元、143.88萬元和109.49萬元。

非銀金融、銀行兩大行業高居榜首，與大家印象中“金融行業高大上”的觀念非常吻合。

從長時間來看，金融行業董事長2017年的年薪其實處于行業低位，例如，非銀金融董事長平均年薪在2015年、2016年分別為194.99萬元和190.06萬元。銀行業董事長平均年薪在過去十年則幾乎處于下降狀態，2008年，銀行業董事長平均年薪為341.43萬元，此后一路下降，從2015年開始正式落至200萬元以下。

房地產、家電行業董事長平均年薪較高也屬意料之中，在這些行業中，都有較為知名的龍頭企業和名聲顯赫的企業家。2017年，格力電器董事長董明珠年薪為702.07萬元，美的集團董事長方洪波年薪為719萬元，青島海爾董事長梁海山年薪為190萬元。

此外，食品飲料、商業貿易、電子、醫藥生物行業的董事長平均年薪也較高，分別為94.21萬元、92.47萬元、91.23萬元和87.74萬元。

需要指出的是，行業之間董事長平均薪酬差距在過去幾年持續縮小。例如，在2012年，董事長平均薪酬最高的銀行業，這一數據為253.58萬元，最低的國防軍工這一數據為16.62萬元，前者是后者的15.56倍。在2017年，位列第一的非銀金融行業董事長平均薪酬為186.93萬元，而最低的鋼鐵行業，這一數據為33.2萬元，前者是后者的5.63倍。

(新媒體責編：wb001)