中國二十二冶江蘇公司緊緊圍繞集團(tuán)公司“強(qiáng)基提質(zhì)、效益再提升”主題主線，進(jìn)一步在深度融入生產(chǎn)經(jīng)營上見實效，在打造二十二冶黨建品牌上出特色，積極探索黨建工作新模式，加出企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動能，不斷提升基層黨建引領(lǐng)力，開創(chuàng)黨建工作新局面。

黨建+人才

將黨建工作與人才工作相融合、相滲透，有效發(fā)揮人才集聚效應(yīng)，讓人才成為企業(yè)發(fā)展的核心競爭優(yōu)勢。創(chuàng)新引才機(jī)制。營造留才環(huán)境，堅持事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，營造良好留才環(huán)境。幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，了解員工任務(wù)完成情況、能力狀況、需求、愿望，設(shè)身處地幫助員工分析現(xiàn)狀，設(shè)定未來發(fā)展的目標(biāo)，制定實施計劃，使員工在為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)的過程中實現(xiàn)個人的目標(biāo)

黨建+陣地

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，健全組織設(shè)置，嚴(yán)格組織生活，規(guī)范組織運行，提高組織力，加強(qiáng)宣傳思想工作，在機(jī)關(guān)設(shè)立黨建文化長廊和黨建宣傳欄及網(wǎng)上宣傳陣地，及時宣傳黨建工作進(jìn)展、效果，建立健全黨組織發(fā)揮堡壘作用、黨員發(fā)揮先鋒作用的機(jī)制。通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)隊等多種形式彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)，結(jié)合實際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢資源，因地制宜抓好黨建+陣地建設(shè)，實現(xiàn)黨群服務(wù)提檔升級，有效發(fā)揮了黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

黨建+安全

公司黨委組織開展勞動競賽，在確保安全、質(zhì)量、文明施工的前提下，不斷提升安全生產(chǎn)效率，促進(jìn)各在建項目高效優(yōu)質(zhì)履約;所有在建項目在關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵崗位組建黨員突擊隊，設(shè)立黨員先鋒崗，成立黨員責(zé)任區(qū)，讓黨員在安全生產(chǎn)中“亮身份、做表率、樹形象”，圍繞制約項目安全生產(chǎn)和建設(shè)的瓶頸，帶領(lǐng)職工群眾攻堅克難，群策群力排查項目的安全隱患。黨員干部深入施工一線進(jìn)行檢查，不放過任何一個死角，現(xiàn)場記錄存在的隱患并向責(zé)任人提出整改意見;開展“安全之星”評比活動，安全月期間共計發(fā)放91張表彰卡，評選“安全之星”44人，讓模范工人帶動身邊工友激發(fā)主觀安全意識。立足生產(chǎn)實際，通過黨員帶群眾，不斷強(qiáng)化職工安全意識和安全技能，多措并舉建強(qiáng)安全生產(chǎn)戰(zhàn)斗隊伍。

江蘇公司黨委始終堅持“黨建生產(chǎn)深度融合”的工作理念，使黨建之“根”扎得更深，信念之“魂”筑得更牢，發(fā)展之路走得更穩(wěn)，為江蘇公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量!

(李玲玉)

(新媒體責(zé)編：wan123)