要實現企業在海外市場的高質量發展，應將企業文化與屬地文明相結合，促進跨文化的深度融合。在工程建設中，堅持尊重和平等的原則進行涉外交流事宜，充分尊重當地的宗教信仰、風俗習慣和溝通方式，適應和融入當地的人文環境;在中外籍員工管理中，堅持“以人為本”思想，結合當地節日、習俗、宗教等，合理調整工作和休假時間，并結合當地收入標準和相關規定制定完善的薪酬體系，為外籍員工工作和生活提供基本保障;堅持中外籍員工合并辦公，通過工作中的溝通交流和默契培養，使外籍員工更加了解中國文化和企業文化，推動中外文化的融合，在潛移默化中促使不同種族、不同文化背景的員工在相同的管理框架中協同合作，共同奮進;積極參與到當地文明建設中，在工程設計上保留傳統文明的特色和底蘊，在宣傳上彰顯正能量的積極作用，在社會活動組織和參與上推動中外多元文化共同進步發展。

(新媒體責編：wan123)