5月29日，在蘭州車輛段會議室里，“蘭輛大講堂”六個金字格外顯眼，講者慷慨激昂，聽眾認真聆聽，“我們的職責就是要給想干事、能干事的青年提供平臺和幫助……”話音剛落，會場內掌聲雷動。

為了鼓勵引導青年職工積極創新，不斷進步，段黨委書記支小紅圍繞“創新與發展”主題，為大家進行了第一堂講座。

如何讓講的形式“新”起來，是蘭州車輛段黨委一直思考的問題，他們針對不同群體，“量身”制定多種類課題，開辦了“蘭輛大講堂”。通過“創新與發展”主題講座，激勵青工成長成才;通過“文化建設”主題講座，為各支部深化文化建設提供思路;通過“工匠精神”主題講座，引導干部職工更深刻、更直觀地理解工匠精神，形成“群雁效應”。目前“蘭輛大講堂”已開辦2期，共有198名干部職工聆聽講座。

在形勢任務宣講中，這個段創新形式，讓講的內容“活”起來。將“機關送課下一線”同“不忘初心、牢記使命，交通強國、鐵路先行”宣講活動相結合，一改往日單一、刻板的宣講方式，從各支部選拔了12名宣講成員，結合宣講內容精心編排小品、詩朗誦、情景劇等節目，宣講和表演相輔相成，讓干部職工坐得住、聽得懂、記得牢。宣講會搞出了新花樣，職工聆聽宣講也有了新氣象，在持續半個月的宣講中，場場座無虛席，連休班職工也趕來湊個熱鬧，宣講的氛圍從“要我聽”變成了“我要聽”，干部職工在潛移默化中形成“交通強國、鐵路先行”的思想共識和行動自覺。目前已開展巡回宣講25場次，宣講實現了全員覆蓋。

除了集中宣講，這個段不斷思考如何讓宣講“多點開花”，讓學的氛圍“濃”起來。他們以上率下，先后在各支部開辦“先鋒講堂”，將其作為講好蘭輛故事的平臺和舞臺，讓宣講不拘泥于講臺，把課堂搬出教室，搬進現場，邀請先進群體輪流走上講臺，以“老職工講傳統，先進職工講經驗，優秀青工講成長，‘安全之星’講責任”為主要內容，說身邊事，講身邊人,讓更多的干部職工投身到先進職工言傳身教，新職工虛心請教，管理人員、一線職工互相探討的良好氛圍當中，凝聚起保安全、促發展、創新業的正能量。

同時，把握“七一”黨內評先的有利時機，將一批先進黨員的事跡修改納入“蘭輛故事素材庫”，通過“三級故事會”進行廣泛宣傳，把“有看點、有淚點、有共鳴點”的故事從段上講起，講進車間，講到班組，不斷引導職工干部職工向先進學習，向榜樣看齊，為確保列車和旅客安全萬無一失提供了可靠的思想保證。

(新媒體責編：wb001)