2021年以來，新疆北新路橋集團北新巖土公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子堅定不移推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，旗幟鮮明講政治，明確提出“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)、以生產(chǎn)經(jīng)營工作為要務(wù)、以紀(jì)律作風(fēng)整頓為牽引、以打造過硬隊伍為保障”，以考核為抓手，創(chuàng)新開展工作，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作深度融合，黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新，鍛造了一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)谋毙玛犖椤?/p>

北新巖土公司以考核為抓手，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，著力培根鑄魂，公司面貌發(fā)生了深刻變化。公司黨委堅持黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實第三次中央新疆工作座談會精神，完整準(zhǔn)確貫徹新時代黨的治疆方略，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把黨支部建在各個施工一線，打造出了具有北新巖土公司特色的黨建品牌。以改革的思維創(chuàng)新提出了黨建與業(yè)務(wù)并重，闖出了績效考核和對下幫助指導(dǎo)“雙引擎”驅(qū)動的新路徑，徹底打通了工作落實的“最后一公里”。

北新巖土公司政治生態(tài)不斷凈化，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍空前濃厚。在維護穩(wěn)定、疫情防控、國資國企改革等政治任務(wù)面前，全體黨員干部沖在前、干在前;在施工一線，全體黨員干部堅守初心、守護職責(zé)使命，充分彰顯兵團開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。

北新巖土公司以考核為抓手，堅持嚴(yán)管厚愛精益求精相結(jié)合，著力激發(fā)內(nèi)生動力，公司作風(fēng)發(fā)生了深刻變化。北新巖土公司黨委以“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“愛”字打底，制發(fā)了《北新巖土公司推進“三大指數(shù)”考評管理工作實施辦法(試行)》《關(guān)于整頓提升干部作風(fēng)建設(shè)的實施方案》《北新巖土公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核細(xì)則》《在建工程項目實地核查情況表》《北新巖土公司施工技術(shù)管理檢查考核表》《北新巖土公司質(zhì)量管理檢查考核表》等，將公司的政治建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核，以考核和對下幫助指導(dǎo)“兩架馬車”倒逼公司工作作風(fēng)由松到緊、由寬到嚴(yán)、由軟到硬的徹底轉(zhuǎn)變。專題部署“作風(fēng)建設(shè)”集中整治形式主義、官僚主義;以干部隊伍教育整頓為契機，堅持刮骨療毒、刀刃向內(nèi)，堅決清除害群之馬;以反面典型為鏡鑒，堅持開展“三個以案”警示教育，扎實做好“后半篇文章”;健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制約機制、素質(zhì)能力提升機制，把權(quán)力關(guān)進籠子里，讓制度成為“帶電”的高壓線，教育黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

北新巖土公司以考核為抓手，堅持以人民為中心，著力職工滿意，各項工作執(zhí)行質(zhì)效發(fā)生了深刻變化。北新巖土公司黨委始終堅持把職工滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，聚焦職工群眾“急難愁盼”，改善員工住宿環(huán)境、改善員工用餐伙食、優(yōu)化職工群眾辦事流程、深化“一站式”建設(shè)、加大員工貧困幫扶力度、積極探索工作新路徑，始終堅持把職工群眾的“感受”作為唯一標(biāo)準(zhǔn)。

“行百里者半九十”。在奮斗百年路、啟航新征程的新起點上，北新巖土公司將以職工群眾的獲得感、幸福感、安全感為不懈奮斗目標(biāo)，戒驕戒躁，正視存在的問題，把改革和創(chuàng)新作為公司進步的不竭動力，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、保持定力，在前進中不斷優(yōu)化考核體系、加強對下幫助指導(dǎo)，補短板、強弱項、固根本、揚優(yōu)勢，促進各項工作更加科學(xué)健康運行，高質(zhì)量推動公司工作再上新臺階。(通訊員/張麗紅)

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