——洪湖管理所“青年文明號(hào)”創(chuàng)建紀(jì)實(shí)

12月14日,共青團(tuán)荊州市委員會(huì)、荊州市文明辦下發(fā)《關(guān)于命名2020—2021年度荊州市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境青年文明號(hào)和荊州市青年文明號(hào)的通知》，湖北交投江漢高速公路運(yùn)營(yíng)管理有限公司洪湖管理所榮獲“2020—2021”年度荊州市“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。

洪湖管理所共有職工38名，其中黨員3名，團(tuán)員17名，平均年齡29歲。在公司黨、團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的不斷引領(lǐng)下，管理所始終將“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式。以“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作為契機(jī)，不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)站所形象再上臺(tái)階。同時(shí)開展各類志愿活動(dòng)，服務(wù)社會(huì)、服務(wù)司乘，履行社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。青年們也在創(chuàng)建工作中積極進(jìn)取，展現(xiàn)青春力量，努力讓“青年文明號(hào)”集體展現(xiàn)青春光芒。

黨建團(tuán)建引領(lǐng)全局，推動(dòng)青年員工發(fā)展

管理所始終將黨建、團(tuán)建工作與青年培養(yǎng)工作相結(jié)合，推動(dòng)青年員工高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)利用青年人善于接受新鮮事物，樂于創(chuàng)新求變的特點(diǎn)，注重拓展青年團(tuán)員的新思路，激活青年團(tuán)員的創(chuàng)造力，從而將其引入團(tuán)建和生產(chǎn)工作。豐富和拓展基層黨團(tuán)工作的思路和舉措，既可以增強(qiáng)組織的生機(jī)與活力，又可以團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年建功立業(yè)，真正將“青年團(tuán)員”的主力作用發(fā)揮到實(shí)處。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)

為了使創(chuàng)建活動(dòng)有計(jì)劃有步驟的進(jìn)行，管理所成立了由負(fù)責(zé)人牽頭，團(tuán)員積極分子組成的爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)的小組。小組定期召開工作會(huì)議，落實(shí)創(chuàng)建工作計(jì)劃，找出工作中存在的問題。俗話說“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。一份切實(shí)可行的計(jì)劃能起到事半功倍的效果。因此，創(chuàng)建小組在會(huì)議上集思廣益，按照“青年文明號(hào)”標(biāo)準(zhǔn)制定了詳細(xì)的計(jì)劃。從而引導(dǎo)了整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)向健康的方向發(fā)展，達(dá)到了預(yù)期的目的。

汲取紅色資源，激發(fā)奮進(jìn)力量

作為洪湖革命老區(qū)的門戶站所，其中的紅色基因傳承與紅色精神建設(shè)就顯得尤為重要。在公司的大力支持下，創(chuàng)建了以“復(fù)興不忘來時(shí)路，革命常思洪湖水”為主題的黨史教育基地，教育基地的建設(shè)大大加深了對(duì)于洪湖管理所紅色氣氛的渲染，深刻發(fā)揮紅色精神的奮進(jìn)力量，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向、立足本職;用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良的作風(fēng)堅(jiān)定信念、凝聚力量、艱苦奮斗;用黨的實(shí)踐創(chuàng)造和歷史經(jīng)驗(yàn)啟迪智慧、砥礪品格、無私奉獻(xiàn)，激發(fā)青年奮進(jìn)力量。

創(chuàng)新服務(wù)方法，提升服務(wù)質(zhì)量

管理所自開通以來，致力打造“馨、凈，暢、美”的門戶站所形象。一是依托江漢運(yùn)營(yíng)公司“江漢之星”“江漢之窗”活動(dòng)載體，進(jìn)一步加強(qiáng)文明禮儀服務(wù)，努力打造特色站所。二是以“便民服務(wù)亭”、“收費(fèi)窗口”等服務(wù)載體和對(duì)外窗口，為過往司乘提供24小時(shí)不間斷服務(wù);三是通過評(píng)選“服務(wù)明星”、“先進(jìn)班組”的方式，提高職工的服務(wù)水平。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極打造洪湖收費(fèi)站暢、安、舒、美的通行環(huán)境。

展青年員工風(fēng)采，展門戶站所擔(dān)當(dāng)

作為洪湖革命老區(qū)的門戶站所，堅(jiān)持?jǐn)U大站所影響力，增強(qiáng)與地方有關(guān)部門溝通交流和協(xié)調(diào)發(fā)展，做到了“兩手抓、兩手硬”。以“宣傳營(yíng)銷”、“大戰(zhàn)一百天，稽查保目標(biāo)”、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建、“我為群眾辦實(shí)事”等活動(dòng)為抓手，持續(xù)推進(jìn)與地方有關(guān)部門的交流以及聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)機(jī)制構(gòu)建。管理所全年開展了各項(xiàng)活動(dòng)，共印制發(fā)放了宣傳單3000余張、自制路網(wǎng)通達(dá)圖3000余份。向全社會(huì)展示紅色革命老區(qū)門戶站所“服務(wù)司乘，奉獻(xiàn)社會(huì)”的高速文明窗口形象。

文明創(chuàng)建結(jié)碩果，凝心聚力向未來

通過“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，管理所的運(yùn)營(yíng)管理日益科學(xué)和規(guī)范化。收費(fèi)工作取了新的突破;通過創(chuàng)建活動(dòng)，管理所員工的素質(zhì)有了很大提高，敬業(yè)精神、愛崗意識(shí)逐步加強(qiáng)。通過創(chuàng)建活動(dòng)，管理所將自己優(yōu)美的環(huán)境、溫馨的語言、規(guī)范的行為、具有特色的工作展示給社會(huì)，贏得了社會(huì)各界的贊譽(yù)，為創(chuàng)建特色站所和打造革命老區(qū)“紅旅通途”奠定基礎(chǔ)。

今后，管理所將繼續(xù)以“青年文明號(hào)”高標(biāo)準(zhǔn)去實(shí)踐承諾，以規(guī)范的服務(wù)樹立青年的良好形象，以文明服務(wù)為宗旨，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年銳意進(jìn)取，奮勇前進(jìn)，把創(chuàng)建工作在重管理、求實(shí)效、樹形象上有新的突破，服務(wù)單位，奉獻(xiàn)社會(huì)，不斷把創(chuàng)建工作引向深入，樹立行業(yè)文明新風(fēng)尚。(文：呂威 羅時(shí)欣)

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