今年以來，新疆霍城縣人民檢察院為全面提升干部政治素質和專業化水平，院黨組增強檢察人才意識，秉持科學的人才觀，努力引導全體檢察干警立足本職崗位，做好本職工作，爭取快出人才、多出人才，采取“兩聚焦”措施促使霍城檢察成為明辨是非、定分止爭之地。

聚焦“政治素能和業務技能融合抓”厚植高素質隊伍.

“案件處理不當，執法不嚴不公，老百姓不滿意，說明咱們在辦案中講政治不夠.”今年來，該院黨組書記、副檢察長高世虎始終強調要把加強干部理論武裝與業務能力相結合，并始終做到持續抓，反復講。

為進一步加強干警自主學習，提升政治素質和業務素能，該院積極開展學習交流活動，以碎片化學習實現系統化掌握。一是通過每周三集中晨學和利用檢答網平臺督促強化學，促進干部自覺從政治高度認識處理業務問題，讓業務工作更深更實體現更高政治站位，不斷增強干部政治自覺，檢察自覺。二是通過“師帶徒”“傳幫帶”等方式為年輕干警創造學習機會，培養一批業務素質高、綜合能力強的年輕骨干。采取融合式的方法開展練兵，通過“理論+實踐”“學習+競賽”“請進來+走出去”“院領導+新進干警”“拓展+輪崗”等方式，深化崗位練兵成效，全面提升干警綜合素能，提升檢察隊伍的戰斗力、凝聚力。對2020年以來新入職的干警，由院領導和業務骨干結對進行結對幫學，明確幫帶導師和學員任務，要求學員要按照幫帶導師制定的傳幫帶計劃和要求完成傳幫帶任務。

聚焦“檢力資源配置”，厚植干部有力的拼搏姿態

“尚賢者,政之本也。”院黨組高度重視干部隊伍建設,特別是年輕干部的培養使用,“一盤棋”謀劃、一體化推進培養選拔優秀年輕干部工作。一是為進一步推進“質量建設年”活動走深走實，霍城縣檢察院緊緊圍繞上級院檢察官業績考評工作的相關要求，結合本院工作實際制定考核辦法和細則開展考評工作，以檢察官業績考評助推各項檢察業務工作規范化建設。著力打造政治和業務過硬的檢察隊伍。二是明確選人用人導向和干部隊伍建設，為干部成長創造機會，搭建平臺。 4月20日.霍城縣檢察院召開干部隊伍與人才建設工作會議，向組織部門推薦提拔6名年輕干部，確保年輕干警都能用當其時、用當其位。

“在新形勢新任務新要求下，年輕干部健康成長是人民檢察事業步入新發展階段、開啟新征程的重要保證，我們將想方設法為優秀年輕干警成長創造有利條件，幫助能干事、想干事的年青干警更快更好地發展。”霍城縣人民檢察院黨組書記、副檢察長高世虎向考察組一行人員及全體參會人員表示。

（新疆霍城縣人民檢察院馬麗梅/供稿）

(新媒體責編：wanghe)