春節將至，江蘇南京建鄴建設局、質安站立足監督職能，以春節期間“不打烊”的工作作風，堅持把從嚴治黨和履職盡責挺在前面，對來年的工作早謀劃、早安排、早動員，從嚴正風肅紀、狠抓正本清源，為營造風清氣正的節日環境、保障一線工人、群眾幸福指數打好根基。

(12月8日，建設局黨委委員、副局長孫花同志組織召開“學習二十大精神、加強行業監管”專題宣講，并對年度述職評議工作提出要求：學習《農民院士》精神，把述職報告寫在工地上)

嚴把評議“述職關”，查改問題不手軟。歲末年初，黨建述職評議迎來“期末大考”，這不但是對全年工作的考評總結，更是推動來年工作的“發動機”，在此承前啟后的緊要節點，按照建設局黨委的統一部署，建設局黨委委員、副局長孫花同志組織揚塵辦、質安站共同召開了“學習二十大精神、加強行業監管”專題宣講，領學了習總書記“生命重于泰山”的重要論述以及黨的二十大報告中關于推動綠色發展、深入推進環境污染防治的重要精神，并對即將開展的支部書記述職評議工作進行了指導，孫局長回憶曾經看過一部紅色話劇叫《農民院士》，講的是中國工程院院士朱有勇實踐鄉村扶貧、把論文寫在大地上的感人事跡。孫局表示我們要學習這種不畏艱難的精神，“把述職報告寫在工地上”，2022年揚塵辦和質安站的同志都非常辛苦，全年無休，“5+2、白+黑”滿負荷運轉投入“戰斗”，在疫情防控、揚塵治理、質量監督、安全生產、信訪投訴以及組織建設上都交上了“滿意答卷”，這些都是與大家敬業、奉獻分不開的，孫局強調：“述職評議工作講究實事求是，一是要原原本本反映工作業績，通過真實事例、詳實數據接受黨員、群眾檢驗;二是要杜絕“濾鏡”粉飾，充分發揚黨內民主，堅持問題導向，集思廣益、分析原因、研究下一步解決問題的思路和辦法;三是不搞形式主義，對來年的計劃不開‘空頭支票’，敢于迎難而上，聚焦中心工作，盡最大努力去實現。”2023年1月6日，質安站黨支部2022年度支部書記抓黨建述職評議大會順利召開，全站黨員干部進行了民主投票，對支委、支部書記年度工作總體表示滿意，部分同志對來年黨建工作提出了建設性意見和建議。

(1月6日，質安站黨支部孫強書記組織召開2022年度支部書記抓黨建述職評議大會)

筑牢歲末“廉政關”，夯實“四風”防火墻。圍繞做好春節前后質量監督、安全生產、揚塵管控和矛盾化解等中心任務，建設局黨委委員、副局長孫花同志組織建鄴區揚塵辦、建設局質安科、質安站召開了2023年度春節前黨風廉政和意識形態警示教育及年度糾治“四風”動員大會，傳達了近期市紀委監委通報的四起違反中央八項規定精神典型問題，領學了“習近平法治思想”以及黨的二十大報告中關于堅定不移全面從嚴治黨的重要論述。

(1月11日，建設局黨委委員、副局長孫花同志組織召開黨風廉政、意識形態和糾治四風節前教育，并對2023年中心工作開展調研指導)

孫局長強調“節日期間是‘四風’易發頻發的關鍵節點，全體黨員干部職工要嚴守廉政底線，堅決杜絕收受被監督對象的禮品禮金、吃喝宴請，要樹立良好‘家風’，防止身邊人接受被監督對象的過節慰問、陪玩旅游等誘惑”，揚塵管控和質量安全監督是貫穿全年的中心任務，不存在“年后再說”的情況。在意識形態方面，孫局長提醒大家要謹言慎行，不隨意轉發、評論、點贊不成熟的社會熱點和觀點，督促工地加強值班巡防，嚴禁閑雜人等進入工地、嚴禁非項目人員入住工人生活區、嚴禁電子顯示屏、宣傳欄、圍擋宣傳播放、刊登不符合核心價值觀和黨的二十大精神的文字、影像和標志，遇到危害國家安全、社會穩定的嫌疑人員要立即報警，確保全區建設領域過一個風清氣正、平安祥和的新春佳節。

(1月份，建設局孫花副局長經常性前往工地開展節前督促和綜合檢查工作)

守好新春“安全關”，站好最后一班崗。聚焦近年來發生的事故、案例，孫花副局長組織全體監督人員對工地管理的薄弱環節進行了梳理、反思，明確安全工作的核心是穩定，為此孫花副局長身體力行，經常帶領揚塵辦、質安站的同志們一道前往工地開展節前檢查和督促，孫局強調：“隱患要在‘未病’前排除、思想要在‘苗頭’時端正、安全教育要從‘進場’前落實”，將重點打擊節前搶工和節日期間擅離職守等違法違規行為，工地管理是綜合管理，必須保持如履薄冰、如臨深淵、令行禁止的工作狀態。春節期間值班值守不是“一杯茶、一份報”，而要保持工地巡查督促的工作狀態，對工地門崗擅離職守和違規施工的要從重處罰，要保障好一線工人的工資和休息權，確保大家過一個平安健康年。

“雄關漫道真如鐵、而今邁步從頭越”，2022年的成績已成為過去式，2023年是黨的二十大開局之年，在繼往開來的關鍵節點，我們要發揚“婁山關精神”，繼續以“忠誠干凈擔當”為全區高質量發展保駕護航。(文/吳俁 孫強)

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