近日，北京師范大學(xué)勞動力市場研究中心發(fā)布的《2018中國勞動力市場發(fā)展報告》(以下簡稱《報告》)顯示，我國勞動力市場“高技崗難求”與“金飯碗不金”現(xiàn)象并存。最突出的現(xiàn)象就是部分行業(yè)高級技術(shù)崗位招人難，而部分可能被新興技術(shù)取代的行業(yè)面臨壟斷性收入下降和失業(yè)風(fēng)險。

《報告》解釋，人工智能、機器人等技術(shù)進步對勞動力市場的影響初顯。隨著勞動力成本的增加，部分企業(yè)開始引進機器人帶動，這一方面帶動了高技能崗位需求的增加，另一方面擠壓了部分中等技能就業(yè)崗位，就業(yè)“極化”現(xiàn)象明顯。就目前來說，機器人已由枯燥危險、不適宜人類完成的任務(wù)領(lǐng)域逐步涉獵到制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、醫(yī)療保健、國防以及空間探索等領(lǐng)域，并有引發(fā)新興產(chǎn)業(yè)和新興業(yè)態(tài)的趨勢。

另外，《報告》顯示，勞動力市場的高流動性開始逐漸降低，勞動力流動的戶籍障礙依然沒有完全化解;勞動力市場調(diào)控政策取得了明顯進展，社會保障基本實現(xiàn)了對勞動人口的全覆蓋，但是社保覆蓋水平的不平衡問題依然突出。

北京師范大學(xué)勞動力市場研究中心副主任孟大虎表示：“技術(shù)變革會在很大程度上對勞動市場平衡性產(chǎn)生影響，會出現(xiàn)新的生產(chǎn)機會。這種新的互利機會激勵產(chǎn)生新的勞動需求，由此破壞既有工序平衡狀態(tài)。”

另外，人力資源和社會保障部就業(yè)促進司副司長尹建堃認(rèn)為，當(dāng)前勞動力市場正在發(fā)生深刻的變化，具有勞動者就業(yè)年齡問題、殘疾人及其他困難群體的就業(yè)援助和扶貧問題以及人工智能的劇烈影響等諸多因素。“勞動力素質(zhì)是就業(yè)市場發(fā)展、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的一個支撐。因此如何提高教育水平，提高技能培訓(xùn)能力是十分重要的”。

人力資源和社會保障部人力資源市場司副司長張文淼也指出，人力資源流動中存在流動不暢和流動過快并存、人才缺乏和人才浪費并存、用人單位不滿意和人才本身不滿足并存等問題，需要充分發(fā)揮市場機制作用，提供公眾服務(wù)能力，開拓流動渠道和規(guī)范流動秩序。

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