寧夏自治區公安廳高速交警支隊按照部局“交警大隊領導干部素質提升行動”和公安廳“能力素質提升年”工作部署，成立領導小組，制定下發實施方案和階段推進表。圍繞事故預防、規范執法、隊伍建設、便民服務交流研討，并組織現場觀摩;結合“大警示、大排查、大整改”專項活動，認真摸排，明確工作目標和工作重點，緊盯執法、管理、服務和隊伍方面存在的突出問題。

通過教育培訓推動大隊領導干部政治品質、職業素養、專業水平和實戰技能得到明顯提升，初步搭建了教官庫，依托交警網校建立思想政治、執法規范、集成指揮平臺應用、事故處理與預防、警務實戰等課程，上傳配套教材23個，培訓更具有針對性和實效性。嚴格規范黨內政治生活制度，強化對黨章黨規、十九大精神、習近平總書記重要講話的學習，組織開展警示教育、簽訂廉潔執法承諾書、重溫入黨誓詞、開展談心談話。通過明查暗訪、督導檢查、邀請協作單位評議、走訪調查、專題研討等方式，全面排查隊伍管理和規范執法方面存在等問題、風險，并建立隊伍風險隱患分析研判、社情民意走訪評議、打擊“非在中介”“買賣記分”等工作機制，制定了執法辦案積分制、派駐法制員工作制度，修訂細化了專職法制員、執法案件終身負責、執法記錄儀使用管理等制度規定。

下一步，支隊將把大隊領導干部素質提升行動、“大警示、大排查、大整改”專項行動和重點工作結合，創新思路、完善機制、強化措施，找準切入點，從嚴從實從細抓落實。

以實際行動參與到素質提升行動中，認真查擺問題短板，提高大隊領導干部業務本領和能力素質。著力破解交巡警改革推進中的困難和問題，縱深推進“四聯”建設，著力打造“三創”品牌，構建“高+X”聯合管理工作體系，科學謀劃和推進2019年高速公路交管工作。將素質提升行動督查結果納入年度考評，將考核結果用在實處，作為領導干部選拔任用、評先獎優的重要依據。

以開展理想信念教育為重點，在提升大隊領導干部政治素質和黨性覺悟上下功夫。積極創新培訓形式，大力推行大隊長上講臺制度，堅持網上網下相結合、集中培訓與個人自學相結合、實戰練兵與日常成效相結合等方式，開展崗位練兵比武競賽活動，依托“送教下基層”、交警網校、“民警夜校”，在提升大隊領導干部專業素養和履職能力上下功夫。

支隊領導通過實地指導、蹲點體驗、座談交流、信息直報等方式，加強工作指導;各科室加強對基層大隊的幫扶力度，完善支隊機關民警下基層支援工作機制。始終堅持把紀律和規矩挺在前面，持續開展警示教育。緊盯執法管理和服務群眾重點崗位和關鍵環節，排查找準領導干部在帶隊伍、抓業務時暴露出的短板弱項，認真查擺在執法、管理、服務和隊伍中存在的突出問題和風險隱患，列明問題清單，扎實整改落實。

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